الرجاء الاشتراك في قناتنا على اليوتيوب باستخدام هذا الرابط.
في هذه المقالة:
- ماذا يعني كراهية النساء حقًا، وأين بدأت؟
- كيف أثر كراهية النساء على المجتمع في التاريخ والعصر الحديث؟
- ما هي الطرق الخفية التي تؤثر بها كراهية النساء على حياتك اليومية؟
- هل التغيير ممكن وكيف يمكننا التحرر من قبضته؟
- كيف يمكنك أن تكون جزءًا من التحول نحو المساواة بين الجنسين؟
كيف شكّلت كراهية النساء المجتمع: التأثير الخفي على حياتنا
بقلم بيث ماكدانييل، InnerSelf.com
هل توقفت يومًا لتسأل نفسك لماذا تسير الأمور على هذا النحو؟ لماذا تعتذر النساء أكثر من الرجال، ولماذا نادرًا ما يحصل الرجال على إجازة أبوة، أو لماذا غالبًا ما يُطلق على طموح المرأة "الاستبداد" بينما يُنظر إلى طموح الرجل على أنه قيادي؟ الأمر ليس عشوائيًا. الأمر لا يتعلق فقط بكيفية سير الأمور. بل يتعلق أيضًا بكيفية تشكيل كراهية النساء للمجتمع، حيث تغلغلت بعمق في ثقافتنا لدرجة أنها تبدو غير مرئية - حتى تراها.
عندما كنت تكبر، ربما لم تكن تعرف الكلمات المناسبة لوصف ذلك. ولكنك شعرت به. المعلم الذي رفض فكرة فتاة ولكنه أشاد بفكرة صبي قال الشيء نفسه. الطريقة التي قيل بها للفتيات أن يغطين أجسادهن، بينما كان الصبية "يتصرفون كالصبيان". الطريقة التي كان الغضب بها غير لائق بالمرأة ولكنه متوقع من الرجل. لم تكن هذه حوادث معزولة. لقد كانت همسات من نظام أقدم بكثير من أي منا.
الظلال الطويلة للتاريخ
لقد شكلت كراهية النساء المجتمعات على مدى آلاف السنين، حيث ترسخت في القوانين والتقاليد والأعراف الثقافية. في الحضارات القديمة، كانت النساء يُعاملن كممتلكات، ويُحرمن من حقوقهن، ويُحصرن في الأدوار المنزلية. وحتى مع تطور المجتمعات، استمرت القوانين في تقييد النساء - من حرمانهن من حق التصويت أو امتلاك الأراضي إلى منعهن من التعليم والاستقلال المالي. حتى أواخر القرن العشرين، احتاجت النساء في العديد من أنحاء العالم إلى ضامن ذكر لفتح حساب مصرفي أو التقدم بطلب للحصول على ائتمان، مما عزز اعتمادهن الاقتصادي.
وبعيداً عن القيود القانونية، كان كراهية النساء تشكل التوقعات. فقد تم تعليم النساء أن يكنّ حنونات، وأن يضحين بأنفسهن، وأن يكنّ لطيفات، في حين تم تشجيع الرجال على أن يكونوا مهيمنين وطموحين. ولم تختف هذه الأنماط فحسب؛ بل إنها تكيفت مع البيئة المحيطة. واليوم، لا تزال النساء يحصلن على أجور أقل، ومن المتوقع أن يضطلعن بأعمال غير مدفوعة الأجر في المنزل، ويحكم عليهن بقسوة أكبر في أدوار القيادة. وحتى الفتيات الصغيرات يستوعبن هذه الرسائل، ويتعلمن تقليص أنفسهن، والاعتذار أكثر، وإعطاء الأولوية للجاذبية على الحزم ــ وهي الدروس التي تلاحقهن إلى مرحلة البلوغ.
إن كراهية النساء لا تفرضها الرجال فحسب؛ بل إنها ترسخت عبر الأجيال. فقد تم تدريب النساء على التنافس بدلاً من رفع شأن بعضهن البعض، والتقليل من شأن ذكائهن، وإثبات قيمتهن من خلال المظهر والسلوك. وفي الوقت نفسه، نشأ الرجال في نظام يثبط في كثير من الأحيان العمق العاطفي والضعف، ويعزز الأدوار الجنسانية الجامدة التي تضر بالجميع. وتستمر الدورة، ليس لأن الناس يختارونها بنشاط، ولكن لأنها متأصلة منذ قرون.
ولكن الوعي يجلب القوة. ففي كل مرة نتحدى فيها الأعراف البالية ــ سواء بتربية بناتنا على شغل المساحة، أو تعليم أبنائنا أن القوة تشمل التعاطف، أو فضح المعايير المزدوجة ــ فإننا نكسر الدائرة. ولا ينبغي للظل الطويل للتاريخ أن يملي المستقبل. وكلما أدركنا هذه التحيزات الراسخة وفككناها، اقتربنا من عالم حيث لم تعد المساواة بين الجنسين معركة، بل أصبحت أمرا مفروغا منه.
التكاليف غير المرئية لكراهية النساء
قد تظن أن الأمور قد تحسنت، أليس كذلك؟ نعم، لقد تحسنت في نواح كثيرة. فقد أصبح بوسع المرأة التصويت، وامتلاك الممتلكات، ومواصلة حياتها المهنية. ولكن هل يعني هذا أن كراهية النساء قد اختفت؟ أم أنها تطورت ببساطة، واتخذت أشكالاً جديدة؟
انظر إلى الأرقام. لا تزال النساء يكسبن أقل من الرجال مقابل نفس العمل. وهن أكثر عرضة للعنف على أيدي شركائهن. وهن أقل تمثيلا في القيادة، لكنهن ممثلات بشكل زائد في أدوار الرعاية غير المدفوعة الأجر. وهذا ليس مصادفة. إنه تصميم - نظام يستفيد من إبقاء نصف السكان في دور أكثر هدوءًا وأكثر تقييدًا.
ولكن دعونا نتعمق أكثر في الموضوع. إن كراهية النساء لا تقتصر على إعاقة النساء فحسب، بل إنها تؤذي الرجال أيضاً. فهي تخبرهم بأنهم لا يستطيعون البكاء، وأن قيمتهم مرتبطة بالهيمنة، وأن كونهم حنونين أو لطفاء يجعلهم ضعفاء. والذكورة السامة هي ابنة عم كراهية النساء، وهي تقيد الجميع.
التحرر من الدورة
إذن، ماذا علينا أن نفعل؟ إذا كان الكراهية ضد النساء قد شكلت المجتمع بهذه الدرجة من العمق، فهل يمكننا حقاً أن نتخلص منها؟ الإجابة هي: نعم، ولكن ليس من دون بذل الجهد. فالتغيير يبدأ بالاختيارات اليومية الصغيرة التي نتخذها.
يبدأ الأمر بطرح الأسئلة حول المعايير التي قبلناها لفترة طويلة. ويتعلق الأمر بالأب الذي يأخذ إجازة الأبوة على الرغم من الدهشة التي تثيرها. والمدير الذي يضمن المساواة في الأجور. والمعلم الذي يشجع الفتيات على القيادة. والرجال الذين ينددون بالتمييز بين الجنسين بين أصدقائهم.
وهذا موجود بداخلك. نعم، أنت - الشخص الذي يقرأ هذا، الشخص الذي يرى الآن الخيوط غير المرئية للكراهية ضد النساء ويرفض السماح لها بمنع أي شخص.
الأمل في العمل
إذا كان التاريخ يعلمنا أي شيء، فهو أن التغيير ممكن. لقد حاربت النساء من أجل حق التصويت وانتصرن. كما حاربن من أجل حقوق العمل وانتصرن. والآن نقف عند نقطة تحول أخرى.
إن تأثير كراهية النساء اليوم لا يمكن إنكاره، ولكن لا يمكن إنكار قدرتنا على إعادة كتابة القصة. لن يحدث ذلك بين عشية وضحاها. ستكون هناك مقاومة. ولكن في كل محادثة، وكل مقاومة، وفي كل مرة نختار فيها تحدي المعايير العتيقة، فإننا ندمر عالمًا قديمًا لبناء عالم أفضل.
وربما في يوم من الأيام لن تضطر الفتاة إلى أن تكبر وهي تتساءل لماذا عليها أن تعتذر عن احتلالها مساحة. لأنه بحلول ذلك الوقت، سنكون قد خلقنا مساحة للجميع.
خطوتك التالية
لا يبدأ التغيير في قاعات الحكومة أو مكاتب الشركات، بل يبدأ منك. ويبدأ من الطريقة التي تربي بها أطفالك، والمحادثات التي تجريها، والتحيزات التي تتحدىها في نفسك والآخرين.
لذا اسأل نفسك: ما هو الشيء الوحيد الذي يمكنك القيام به اليوم لجعل هذا العالم أكثر عدالة؟ إذن افعل ذلك. فكلما زاد عددنا الذين يختارون العمل بدلاً من الصمت، كلما اقتربنا من عالم لم يعد فيه كراهية النساء هي التي تحكمه.
أليس هذا هو العالم الذي نستحقه جميعا؟
عن المؤلف
بيث ماكدانييل هي كاتبة في موقع InnerSelf.com
كتب تحسين الموقف والسلوك من قائمة أفضل البائعين في أمازون
"العادات الذرية: طريقة سهلة ومثبتة لبناء عادات جيدة والتخلص من العادات السيئة"
جيمس كلير
في هذا الكتاب ، يقدم جيمس كلير دليلاً شاملاً لبناء العادات الجيدة والتخلص من العادات السيئة. يتضمن الكتاب نصائح واستراتيجيات عملية لإحداث تغيير دائم في السلوك ، بناءً على أحدث الأبحاث في علم النفس وعلم الأعصاب.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"ألغِ دماغك: استخدام العلم للتغلب على القلق والاكتئاب والغضب والنزوات والمحفزات"
بقلم فيث جي هاربر ، دكتوراه ، LPC-S ، ACS ، ACN
في هذا الكتاب ، تقدم الدكتورة فيث هاربر دليلًا لفهم وإدارة المشكلات العاطفية والسلوكية الشائعة ، بما في ذلك القلق والاكتئاب والغضب. يتضمن الكتاب معلومات عن العلم وراء هذه القضايا ، بالإضافة إلى نصائح عملية وتمارين للتأقلم والشفاء.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"قوة العادة: لماذا نفعل ما نفعله في الحياة والعمل"
بواسطة تشارلز دوهيج
في هذا الكتاب ، يستكشف Charles Duhigg علم تكوين العادات وكيف تؤثر العادات على حياتنا ، على المستويين الشخصي والمهني. يتضمن الكتاب قصصًا لأفراد ومؤسسات نجحوا في تغيير عاداتهم ، بالإضافة إلى نصائح عملية لإحداث تغيير دائم في السلوك.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"عادات صغيرة: التغييرات الصغيرة التي تغير كل شيء"
بواسطة BJ Fogg
في هذا الكتاب ، يقدم BJ Fogg دليلًا لإحداث تغيير دائم في السلوك من خلال عادات صغيرة تدريجية. يتضمن الكتاب نصائح واستراتيجيات عملية لتحديد وتنفيذ العادات الصغيرة التي يمكن أن تؤدي إلى تغييرات كبيرة بمرور الوقت.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"نادي 5 صباحًا: امتلك صباحك ، ارتق بحياتك"
روبن شارما
في هذا الكتاب ، يقدم Robin Sharma دليلًا لزيادة إنتاجيتك وإمكانياتك إلى أقصى حد من خلال بدء يومك مبكرًا. يتضمن الكتاب نصائح واستراتيجيات عملية لإنشاء روتين صباحي يدعم أهدافك وقيمك ، بالإضافة إلى قصص ملهمة لأفراد غيروا حياتهم من خلال النهوض المبكر.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
ملخص المادة:
لقد شكلت كراهية النساء المجتمع لقرون من الزمان، حيث أملت الأدوار الجنسانية والتوقعات الثقافية والقمع المنهجي. ولا يزال تأثير كراهية النساء اليوم محسوسًا في أماكن العمل والعلاقات والأنظمة القانونية. لكننا لسنا عاجزين - فالتغيير يبدأ بالوعي والعمل. ومن خلال فهم كيف شكل كراهية النساء المجتمع، يمكننا تفكيك المعايير القديمة وخلق عالم أكثر عدالة للجميع.
#كيف شكلت كراهية النساء المجتمع #تأثير كراهية النساء #المساواة بين الجنسين #النسوية #كسر التحيز #تمكين المرأة #الذكورة السامة #العدالة بين الجنسين #تفكيك كراهية النساء #إنهاء التمييز على أساس الجنس
