عندما يختار الشمبانزي بين التعاون أو التنافس ، يختار أن يتعاون خمس مرات أكثر.

تتحدى النتائج الأفكار التي تفيد بأن البشر فريدون في قدرتنا على التعاون وأن الشمبانزي منافس للغاية ، مما يوحي بأن جذور التعاون الإنساني مشتركة مع الرئيسيات الأخرى.

ولتحديد ما إذا كانت الشمبانزي تمتلك نفس القدرة التي يملكها البشر للتغلب على المنافسة ، أقام الباحثون مهمة تعاونية تحاكي بشكل وثيق الظروف الطبيعية للشمبانزي. وقد زودوا القردة العليا 11 التي شاركت طواعية في هذه الدراسة بخيار مفتوح لاختيار شركاء التعاون ومنحهم الكثير من الطرق للتنافس.

عمل الباحثون بجانب العلبة الخارجية المعشبة للشمبانزي في محطة حقل مركز أبحاث يركس في جامعة إيموري ، وقدموا للقردة العليا آلاف الفرص لسحب التعاون في جهاز مليء بالمكافآت.

يعرض هذا الفيديو مهمة تعاون الشمبانزي. يجب على جميع الشمبانزي التعامل مع المقابض في نفس الوقت حتى يتم تسليم الطعام.

{youtube} DQ3GO4hbIdw {/ youtube}

في نصف جلسات الاختبار ، احتاج اثنان من الشمبانزي للمشاركة في النجاح ، وفي النصف الآخر ، كانت هناك حاجة لثلاثة قردة شمبانزي.

في حين أتاح الإعداد فرصًا كبيرة للمنافسة والعدوان والتحميل ، قامت الشمبانزي بأغلبية ساحقة بأفعال تعاونية - أوقات 3,565 عبر جلسات اختبار 94 لمدة ساعة.

واستخدم الشمبانزي مجموعة متنوعة من استراتيجيات الإنفاذ للتغلب على المنافسة والتهجير والتحميل ، والتي قاسها الباحثون بمحاولة سرقة المكافآت.

يعرف الشمبانزي جيدًا كيفية تثبيط المنافسة والتخلي عنها. التعاون يفوز!

وشملت هذه الاستراتيجيات الشمبانزي الذي يحتج بشكل مباشر ضد الآخرين ، رافضًا العمل في وجود المستغل ، مما يدعم التجنب باعتباره مكونًا هامًا في إدارة الميول التنافسية ، وتدخل الشمبانزي الأكثر هيمنةًا لمساعدة الآخرين ضد المتطرفين. وقعت مثل هذه العقوبة من طرف ثالث مرات 14 ، في المقام الأول ردا على العدوان بين المستغل والشمبانزي الذي كان يعمل بشكل تعاوني مع الآخرين للحصول على المكافآت.

تقول Malini Suchak ، طالبة الدراسات العليا في مركز أبحاث Yerkes في وقت دراسة 2011-12 وهي الآن مساعدة أستاذ سلوك الحيوان والبيئة والحفظ في كلية كانيسيوس في بوفالو ، نيويورك.

"اقترحت الدراسات أيضًا أن الباحثين يضطرون إلى" هندسة التعاون "أثناء التجارب بدلاً من الاعتراف بأن الشمبانزي تعاونيًا بشكل طبيعي. عندما نظرنا إلى السلوكيات الطبيعية للشمبانزي ، فكرنا بالتأكيد أنه يجب أن يكونا قادرين على إدارة المنافسة من تلقاء أنفسهما ، لذا فقد منحناهم الحرية في توظيف استراتيجياتهم الخاصة للتنفيذ.

“كما تبين ، أنها جيدة للغاية في منع المنافسة وتفضيل التعاون. في الواقع ، بالنظر إلى أن نسبة الصراع إلى التعاون متشابهة تمامًا بين البشر وقردة الشمبانزي ، فإن دراستنا تظهر أوجه تشابه مدهشة بين الأنواع ، وتعطي فكرة أخرى عن تطور الإنسان ".

يقول فرانس دي وال ، أستاذ علم النفس ومدير مركز الروابط الحية في مركز أبحاث يركيس: "لقد أصبح من المطالب الشعبية في الأدبيات أن التعاون الإنساني فريد من نوعه". "هذا أمر مثير للفضول خاصة لأن أفضل الأفكار التي لدينا عن تطور التعاون تأتي مباشرة من الدراسات على الحيوانات. العالم الطبيعي مليء بالتعاون ، من النمل إلى الحيتان القاتلة.

"إن دراستنا هي الأولى التي تظهر أن أقرب أقربائنا يعلمون جيدًا كيف يثبطون المنافسة والتخلي عنها. التعاون يفوز!

مركز الروابط الحية لمركز أبحاث ييركس القومي الرئيسي ؛ المعاهد الوطنية للصحة ومؤسسة جون تمبلتون وجامعة إيموري وكلية كانيسيوس مولت العمل الذي تم نشره في وقائع الاكاديمية الوطنية للعلوم.

المصدر جامعة إيموري

كُتبٌ ذاتُ صِلَةٍ

at

شكرا لزيارتكم InnerSelf.com، حيث هناك +20,000 مقالات تغير الحياة تروج لـ "مواقف جديدة وإمكانيات جديدة". جميع المقالات مترجمة إلى 30+ لغات. اشتراك لمجلة InnerSelf، التي تُنشر أسبوعيًا، وDaily Inspiration لماري تي راسل. مجلة InnerSelf تم نشره منذ عام 1985.