تزيد ساعات العمل الطويلة من خطر الوفاة بسبب أمراض القلب والأوعية الدموية ، والمخاطر على عمل الأسرة ، والإصابة في العمل ، وكثافة التدخين ، والقلق ، ومشاكل الجهاز الهضمي ، وتعاطي الكحول. لذلك إذا كنا بحاجة إلى العمل لساعات طويلة ، فما الذي يمكننا فعله للتعافي؟
لا تزال المرأة تكافح للوصول إلى مناصب قيادية.
ما هو شعورك حيال المال؟ وأعني ، هل تشعر حيال ذلك حقًا؟ هل تستاء من المال؟ هل تعتقد سرا أنه شر؟ هل تعتقد أن الأشخاص الجشعين فقط هم من يملكون الكثير من المال؟ هل تستاء من الأغنياء؟
يمكن للفشل في وقت مبكر من حياتنا المهنية أن يجعلنا نتساءل عما إذا كنا على الطريق الصحيح. قد ننظر إلى الأشخاص الذين نجحوا منذ البداية ونتساءل لماذا لا يأتي ذلك بسهولة إلينا.
نفورنا من العمل ليس متأصلًا. يشعر بعض الناس بالرضا بل ومتحمسون بشأن العمل الذي يقومون به - لكن الكثيرين ليسوا كذلك.
الإقلاع عن التدخين الهادئ هو اسم جذاب ، شائع على وسائل التواصل الاجتماعي ، لشيء قمنا به جميعًا على الأرجح. من المحتمل أن تعود شعبيتها إلى الارتداد المحتوم والمطلوب بشدة ضد "ثقافة الصخب"
نظرًا لأن الأسر لديها القليل من الإنفاق ، فإنها تحتاج إلى تحديد الأولويات ، ويجب اتخاذ خيارات صارمة. بالنسبة للبعض ، هذه القرارات متطرفة.
يمكن للعديد من الحواجز أن تختطف بسهولة تحقيق الهدف ، بما في ذلك الفشل في تحديد النوايا حول الهدف ...
لقد تحول مفهوم التوازن بين العمل والحياة وتطور على مدار الأربعين عامًا تقريبًا التي كانت معنا. كانت كل موجة جيل بمثابة إيذان ببدء تجربة جديدة حول أفضل طريقة تناسب العمل في الحياة ...
كل شهر يبدو أن هناك نظامًا غذائيًا جديدًا يقوم بجولات عبر الإنترنت. أحد أحدثها هو النظام الغذائي الاسكندنافي ، والذي يزعم البعض أنه قد يكون أفضل لصحتك من حمية البحر الأبيض المتوسط.
في هذه الأيام ، نستخدم التطبيقات لطلب الطعام ، والاتصال بمركبات مشاركة الركوب ، وتعيين مهام تحسين المنزل والمهمات الشخصية. لكن هذه التطبيقات تعتمد على الأشخاص لتقديم الخدمة الموعودة
بصفتي عالم اجتماع يدرس ثقافة القوى العاملة وعدم المساواة ، أجريت مقابلات مع طلاب جامعيين وعاملين محترفين لمعرفة ما يعنيه حقًا السعي وراء أحلامهم ، والذي سأشير إليه هنا على أنه مبدأ العاطفة.
وجد استطلاع عام 2019 أن الأطفال يفضلون أن يكونوا من مستخدمي YouTube على أن يكونوا رواد فضاء. تصدرت عناوين الصحف وأدت إلى الكثير من التذمر بشأن "الأطفال هذه الأيام".
الاحترام له مغزى عميق ، ولكن لا يكلف شيء لتقديمه. فيما يلي الطرق التي يمكنك من خلالها إظهار (وتقديم نموذج) الاحترام لزملائك في العمل المتنوعين ، بغض النظر عن هويتهم أو مناصبهم داخل مؤسستك
الاحترام له مغزى عميق ، ولكن لا يكلف شيء لتقديمه. فيما يلي الطرق التي يمكنك من خلالها إظهار (وتقديم نموذج) الاحترام لزملائك في العمل المتنوعين ، بغض النظر عن هويتهم أو مناصبهم داخل مؤسستك
على الرغم من ذلك ، يواجه الكثير منا الآن مأزقًا مختلفًا بعض الشيء: كيفية التواصل أثناء العمل عن بُعد. تعمل من مكاتب منزلية مؤقتة ، حيث يطلب الأطفال الشاي أو الحيوانات الأليفة تدوس على لوحات المفاتيح
عندما تضطر إلى التفاوض على صفقة عالية المخاطر ، هل تجد نفسك قلقًا للغاية لدرجة أنك لا تستطيع التفكير بوضوح؟
إذا لم يتم حرماننا من الفرص على أساس جنسنا وهويتنا ، أو لم نضطر إلى العمل مرتين بجد للالتزام بمعايير مزدوجة لمجرد من نحن ، فلن يحظى باهتمامنا - لأنه لا يحدث لنا. وهذا بالتأكيد ليس عذرا. نحن ببساطة لا نعاني من الألم.
يأخذ الموظفون الدعم الذي يتلقونه من زملائهم في المنزل معهم ، وفي علاقة حب ، ينقلون هذا الدعم إلى شركائهم. قد يعني هذا أنهم يشجعونهم على الانفتاح على الضغوط ، أو السعي لحل المشكلات ، أو إجراء تحسينات على كيفية التوفيق بين ترتيبات العمل والحياة الأسرية.
قد تتمنى لو كنت أكثر شغفًا بعملك. أو أن لديك نوع الوظيفة التي يمكن أن تتخيلها على الأقل أنك متحمس لها.
الوقوع في شبق لا يعني أننا يجب أن نبقى هناك. حتى عندما يبدو أن الصعود للخارج يعد تحديًا لا يمكن التغلب عليه ، فإن إيجاد طريقة أمر ممكن. حياتي هي وصية أنه يمكن القيام بذلك.
الوقوع في شبق لا يعني أننا يجب أن نبقى هناك. حتى عندما يبدو أن الصعود للخارج يعد تحديًا لا يمكن التغلب عليه ، فإن إيجاد طريقة أمر ممكن. حياتي هي وصية أنه يمكن القيام بذلك.
في مقتطف من كتابها الجديد ، السيدات ، القيادة ، والأكاذيب التي قيلت لنا ، تستكشف أريفا مارتن ، المدافعة عن حقوق المرأة ورائدة الأعمال ، ديناميكيات سلطة المرشدين الذكور في فترة ما بعد # MeToo.
الصفحة 1 من 23
