وتتنبأ رابطات أصحاب العمل بأن الزيادة في الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ستؤدي إلى تسريح أصحاب العمل من العمال.
ووفقا ل دراسة جديدة، هذا هو إنذار كاذب.
وقد تم التحليل من قبل أربعة خبراء الاقتصاد. ويوضح هذا التقرير الزيادة الدنيا في الأجور التي تذكرها 18 وواشنطن العاصمة في السنوات الثلاث الماضية والتي أدت إلى دفع أجور العمال الأقل أجراً دون خفض أعداد الوظائف أو ساعات العمل.
نُشر التحليل في أوائل شهر ديسمبر من قبل ساندرا بلاك وجيسون فورمان وويلسون باول وأعضاء مجلس المستشارين الاقتصاديين للرئيس ، ومن قبل الخبيرة الاقتصادية لجامعة ميامي لورا جيوليانا.
خصوم الأجور الدنيا ، بقيادة اللوبيات للمطاعم وتجار التجزئة - بما في ذلك أندرو بوزدريؤكد مرشح الرئيس المنتخب دونالد ترامب كوزير للعمل أن رفع الحد الأدنى للأجور سيكلف الوظائف.
في الواقع ، في كل مرة يتم فيها رفع الحد الأدنى للأجور على مدار السنين ، تقوم مجموعات أصحاب العمل بسحب هذا الادعاء. لم يكن ذلك صحيحًا أبدًا.
لم يرتفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالي ، وهو 7.25 دولار في الساعة ، خلال عقد من الزمن ، ويعمل العديد من العاملين في مجال الترفيه والضيافة مقابل "الحد الأدنى من الحد الأدنى" البالغ $ 2.13 لكل ساعة ، وهو ما لم يزد خلال أكثر من 22 سنوات.
ومع ذلك ، فقد رفعت العديد من الولايات ومدن 60 الحد الأدنى للأجور ، ودرس الاقتصاديون الأربعة تأثير القيام بذلك. نظروا بشكل خاص في تأثير الارتفاعات في الأجور على صناعة الترفيه والضيافة ، والتي تشمل الحانات والمطاعم. تظهر البيانات الفيدرالية أن الصناعة لديها 15.6 مليون عامل في نوفمبر - 34,000 أكثر من عام من قبل.
كان نمو دخل الأسرة للمئليين الأدنى والأوسط قويًا بشكل خاص في 2014-15 ، حيث استمر في ظهور اتجاه واضح منذ 2012. لم ترتبط الزيادة الدنيا في الأجور للنسب المئوية المنخفضة بخسارة الوظائف ، على أية حال ، خلافا لمطالب اتحادات أرباب العمل. | مكتب التعداد؛ حسابات CEA.
ولكن متوسط العاملين في مجال الترفيه والضيافة كانوا يعملون لـ 26.2 ساعات أسبوعية فقط - دون تغيير من نوفمبر 2015 وأدنى مستوى بين جميع القطاعات. كسب هذا العامل المتوسط 394.57 دولارًا في الأسبوع في شهر نوفمبر ، وهو آخر رقم من بين جميع القطاعات الرئيسية وأكثر من $ 160 أسبوعيًا وراء القطاع الأسوأ من التالي ، تجارة التجزئة. كان متوسط راتب العاملين في مجال الترفيه والضيافة في تشرين الثاني / نوفمبر أكثر من دولار في شهر تشرين الثاني (نوفمبر).
أفاد خبراء اقتصاديون في إدارة أوباما أن أفقر العمال استفادوا أكثر من الحد الأدنى للأجور. في حين نما متوسط الدخل في الساعة بنسبة 1.4 في المائة لجميع العمال منذ 2012 ، ارتفع متوسط النسبة المئوية للعمال 10th المئويون - وهي أقل الأجور - 7.9 بالمائة في 2014-15 وحده ، وهو أسرع نمو منذ 1968.
"زيادة الحد الأدنى للأجور التي نفذتها دول 18 خلال السنوات الثلاث الماضية وساهمت مقاطعة كولومبيا في زيادة كبيرة في متوسط الأجور للعاملين في الوظائف ذات الأجور المنخفضة ، مما ساعد على عكس نمط الركود أو انخفاض الأجور الحقيقية في السنوات السابقة ، "قالوا.
"وعلاوة على ذلك ، فقد حدث ذلك دون أي علامة على وجود تأثير على العمل أو ساعات العمل. ونتيجة لذلك ، فإن متوسط الأجور والأرباح الأسبوعية بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الوظائف الأقل أجراً يكونون على الأقل أعلى بنسبة 6.6 في هذه الحالات مما كانوا سيحدثون في غياب هذه التغييرات في السياسة ، استناداً إلى "حساب" محافظ.
وفي الوقت نفسه ، فإن "التوظيف في صناعة الترفيه والضيافة يتبع اتجاهات متطابقة تقريبًا في الدول التي لم ترفع الحد الأدنى للأجور ولم ترفعه. علاوة على ذلك ، نما التوظيف في هذه الصناعة ذات الأجور المنخفضة إلى حد ما أسرع من التوظيف في القطاع الخاص بشكل عام ".
"تتسق هذه النتيجة مع الأدبيات التجريبية الراسخة التي غالباً ما يُكتشف أن الحد الأدنى للأجور لا يكون لها تأثير واضح على التوظيف. كما أنها مدعومة بالنظرية الاقتصادية. في الواقع ، عندما يكون لدى أرباب العمل قوة سوقية كافية "لوضع الأجور من جانب واحد" دون ما يمكن أن يسود في سوق تنافسية تماماً ، هناك مجال لزيادة الحد الأدنى للأجور لزيادة الأجور والعمالة ".
في الولايات والوﻻيات المتحدة التي رفعت الحد اﻷدنى من أجرها ، ارتفع "الحد اﻷدنى ، الذي يرجحه عدد عمال القطاع الخاص في كل ولاية ، من 7.66 في كانون اﻷول / ديسمبر إلى 2013 إلى 9.34 في تشرين اﻷول / أكتوبر في 2016 - وهي زيادة بنسبة 22 في المائة" ، وأضاف.
"في المقابل ، في 22 تنص ، لم يرتفع الحد الأدنى للأجور على الإطلاق في السنوات منذ آخر زيادة فيدرالية. وفي هذه المجموعة ، هناك دولة واحدة فقط لديها أرضية للأجور أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي لقيمة 7.25.
استخدم الاقتصاديون بيانات المكتب الإحصائي الفيدرالي لعمال أوقات الفراغ والضيافة لأنهم "من المرجح أن يتأثروا بالسياسة الحد الأدنى للأجور".
اعتبارًا من ديسمبر 2013 ، كسب العامل النموذجي في مجال الترفيه والضيافة 9.25 دولارًا في الساعة - وهو تقريبًا النسبة المئوية 17th للتوزيع الوطني للأجور - وحصل ما يقرب من نصف هؤلاء العمال على أجر بالساعة أقل من 120 في المائة من الحد الأدنى للأجور في ولايتهم. "
وقال الاقتصاديون إنه عندما بدأ تطبيق الحد الأدنى من الزيادة في الأجور في الولاية في السابق في 2014 ، بدأ رواتب العاملين في مجال الترفيه والضيافة في الارتفاع.
"في الولايات التي اتخذت إجراءات ، نما متوسط الأجر في الصناعة بنسبة 14.2 في المائة بين ديسمبر 2013 و 2016 لشهر أكتوبر - مما أدى إلى ارتفاع الأجور التي كانت أعلى بنسبة 14.8 عما لو كان الاتجاه الهبوطي قبل يناير 2014 مستمرًا.
"وبالمقارنة ، فإن متوسط الأجر في مجموعة مقارنة الدول" - تلك التي لم ترفع الحد الأدنى للأجور - "نما بنسبة 7.2 في المائة وكان أعلى بنسبة 4.5 فقط في أكتوبر 2016. وبنفس الشهر ، كان الفرق في نمو الأرباح الأسبوعية للعاملين في مجال الترفيه والضيافة في الحد الأدنى للأجور أكثر من ذلك: 16.4 في المائة منذ 2014 ، مقارنة بـ 4.7 في المائة في الولايات الأخرى.
وذكر خبراء الاقتصاد أن "رفع أجور ومداخيل الأمريكيين العاملين هو أحد أكبر التحديات السياسية في البلاد" ، وهدف إدارة أوباما. وخلصوا إلى أن "التحليل المقدم هنا ، إلى جانب مجموعة أكبر من البحوث الاقتصادية ، يقدم المزيد من الدعم للرأي القائل بأن زيادة الحد الأدنى للأجور المعتدلة يمكن أن تعزز بشكل كبير أرباح العمال ذوي الأجور المتدنية مع تأثير ضئيل أو معدوم على العمالة".
نبذة عن الكاتب
علامة Gruenberg هو محرر الصحافة شركاه المحدودة (بي أي)، وهي خدمة الاتحاد الأخبار.
كُتبٌ ذاتُ صِلَةٍ
at سوق InnerSelf و Amazon
