في مثل هذا العالم ، يكسب عامل الحد الأدنى للأجور بدوام كامل 48,000 دولار في السنة في الولايات المتحدة.
إذا كان الحد الأدنى للأجور يواكب التضخم منذ عام 1968 ، فسوف يقترب من 12 دولارًا في الساعة اليوم ، أي أكثر من 65 في المائة من الحد الأدنى للأجور الوطني البالغ 7.25 دولار في الساعة. في حين أن هذا من شأنه أن يحدث فرقًا كبيرًا في حياة العديد من الأشخاص الذين يكسبون بالقرب من الحد الأدنى للأجور الوطنية ، إلا أنه في الواقع هدف غير طموح نسبيًا.
حتى عام 1968 ، لم يواكب الحد الأدنى للأجور التضخم فحسب ، بل ارتفع مع نمو الإنتاجية. المنطق واضح ومباشر. نتوقع أن ترتفع الأجور بشكل عام مع نمو الإنتاجية. بالنسبة للعمال في القاع للمشاركة في التحسن العام في مستويات المعيشة في المجتمع ، ينبغي أن يرتفع الحد الأدنى للأجور أيضًا مع الإنتاجية.
هذا فارق مهم. إذا ارتفع الحد الأدنى للأجور بالتزامن مع التضخم ، فإننا نضمن بشكل فعال أنه سيتيح لأصحاب الأجور الدنيا شراء نفس الكمية من السلع والخدمات عبر الوقت ، وحمايتهم من ارتفاع الأسعار. ومع ذلك ، إذا ارتفعت الإنتاجية ، فهذا يعني أنه بما أن العمال قادرون على إنتاج المزيد من السلع والخدمات في الساعة ، في المتوسط ، سيتمكّن الحد الأدنى للأجور من شراء المزيد من السلع والخدمات عبر الوقت.
في حين ارتفع الحد الأدنى للأجور الوطنية تقريبًا مع نمو الإنتاجية منذ بدايته في عام 1938 وحتى عام 1968 ، إلا أنه لم يواكب التضخم منذ أكثر من خمسة عقود. ومع ذلك ، إذا ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى جانب نمو الإنتاجية منذ عام 1968 ، فسيكون أكثر من 24 دولارًا في الساعة اليوم ، كما هو موضح في الشكل أدناه.
يجدر النظر في شكل العالم إذا كان الأمر كذلك. يعني الحد الأدنى للأجور البالغ 24 دولارًا في الساعة أن العامل المتقاضٍ للأجر الذي يعمل بدوام كامل لمدة عام كامل سيحصل على 48,000 دولار سنويًا. سيكون للزوجين اللذين يتقاضيان الحد الأدنى للأجور دخل عائلي قدره 96,000 دولار في السنة ، وهو ما يكفي لوضعهما في الخُمس الأعلى لتوزيع الدخل الحالي.
تجدر الإشارة إلى العداد المعياري للحجة القائلة بأن الحد الأدنى للأجور يجب أن يواكب نمو الإنتاجية. يُزعم أن إنتاجية الحد الأدنى للأجور لم تواكب متوسط نمو الإنتاجية ، بحيث لا يكون من المجدي أن يحصل العاملون في الحد الأدنى للأجور على رواتب تزيد مع معدل نمو الإنتاجية.
هناك بعض الحقيقة لهذا الادعاء ، ولكن فقط على مستوى سطحي. يتم تحديد إنتاجية أي عامل فردي ليس فقط من خلال مهاراتهم وتقنياتهم ، ولكن أيضًا بواسطة الهيكل المؤسسي الذي وضعناه. في عالم خالٍ من براءات الاختراع وحقوق الطبع والنشر ، من المحتمل أن تكون مهارات الفنيين الحيويين ومصممي البرمجيات أقل قيمة مما هي عليه اليوم.
وبالمثل ، فإن مهارات الخبراء في تداول الأسهم وتصميم الأدوات المالية المعقدة سيكون لها قيمة أقل بكثير إذا كانت لدينا ضريبة على المعاملات المالية وسمحت للبنوك الكبيرة بالفشل عندما جعلت أخطائها الإعسار. وسيكون لمهارات الأطباء وغيرهم من المهنيين ذوي الأجور العالية قيمة أقل بكثير إذا كانت سياستنا التجارية ملتزمة بإخضاعهم للمنافسة الدولية ، كما كان الحال مع عمال السيارات والنسيج.
انخفاض الأجور لأولئك في الأعلى يزيد من الأجر الحقيقي لأولئك في القاع والوسط. إن الأجر الذي تبلغ قيمته 15 دولارًا في الساعة يذهب إلى أبعد من ذلك بكثير عندما تبيع جميع الأدوية كجينات منخفضة التكلفة ، ولا يمتص القطاع المالي 2 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي (230 مليار دولار سنويًا) من الاقتصاد ، ويتقاضى الأطباء أجورهم مقابل نظرائهم في أوروبا الغربية .
إذا كانت إنتاجية العمال الأقل مهارة لم تواكب متوسط الإنتاجية ، فكان ذلك حسب التصميم. لم يكن خطأ هؤلاء العمال. كان خطأ أولئك الذين صمموا السياسات التي كان لها تأثير في تخفيض قيمة مهاراتهم.
هذا يثير نقطة أخيرة: لا يمكننا أن نتخيل أنه يمكننا فقط رفع الحد الأدنى للأجور إلى 24 دولارًا في الساعة دون حدوث اضطرابات خطيرة في الاقتصاد ، والتي سيكون للعديد منها آثار سيئة (أي البطالة) بالنسبة لمن هم في القاع. في حين أن هناك بالتأكيد مجالاً لرفع الحد الأدنى للأجور ، وقد فعلت العديد من الدول ذلك دون أي تأثير ملموس على العمالة ، إلا أنه من الواضح أن هناك حدًا لمدى ومدى السرعة التي يمكن أن نذهب بها.
من المعقول تمامًا أن يكون لديك هدف حيث يعود الحد الأدنى للأجور إلى حيث سيكون ، إذا كان قد تتبع نمو الإنتاجية على مدار الخمسين عامًا الماضية. لكن سيتعين علينا عكس العديد من التغييرات المؤسسية التي تم وضعها خلال هذه الفترة للوصول إلى هناك. هذا هو المكان الذي يتم فيه وصف السياسات الموضحة في مزور (إنه مجاني) يأتي ، لكن هذه قصة أطول من ذلك بكثير.
عن المؤلف
دين بيكر هو المدير المشارك لمركز البحوث الاقتصادية والسياسة في واشنطن العاصمة. وكثيرا ما يستشهد في التقارير الاقتصاد في وسائل الإعلام الرئيسية، بما في ذلك نيويورك تايمز, لواشنطن بوستو CNN و CNBC و National Public Radio. يكتب عمود أسبوعي لل الجارديان غير محدود (المملكة المتحدة)، و هافينغتون بوست, TruthOutوبلوق، فاز الصحافةميزات التعليق على التقارير الاقتصادية. وقد ظهرت تحليلاته في العديد من المنشورات الرئيسية ، بما في ذلك الأطلسي شهريأطلقت حملة لواشنطن بوستأطلقت حملة لندن فاينانشال تايمز، و نيويورك ديلي نيوز. حصل على درجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة ميتشيغان.
كتب موصى بها
العودة إلى التوظيف الكامل: صفقة أفضل للعاملين
من قبل جاريد بيرنشتاين ودين بيكر.
هذا الكتاب هو متابعة لكتاب كتبه قبل عقد من الزمن مؤلفو كتاب "فوائد التوظيف الكامل" (معهد السياسة الاقتصادية ، 2003). وهو يعتمد على الأدلة المقدمة في هذا الكتاب ، والتي تبين أن النمو الحقيقي للأجور للعمال في النصف السفلي من مقياس الدخل يعتمد بشكل كبير على معدل البطالة الإجمالي. في أواخر 1990s ، عندما شهدت الولايات المتحدة أول فترة مستمرة من انخفاض معدل البطالة في أكثر من ربع قرن ، تمكن العمال في منتصف وتوزيع الأجور من الحصول على مكاسب كبيرة في الأجور الحقيقية.
انقر هنا للحصول على مزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.
نهاية الخاسر الليبرالية: جعل الأسواق تقدمية
من قبل دين بيكر.
التقدميين في حاجة إلى نهج جديد جذريا في السياسة. لقد تم فقدان ليس فقط لأن المحافظين يكون أكثر من ذلك بكثير المال والسلطة، ولكن أيضا لأنها قبلت تأطير المحافظين من المناقشات السياسية. قبلت لديهم تأطير حيث يريد المحافظون نتائج السوق في حين الليبراليين يريدون من الحكومة أن تتدخل لتحقيق النتائج التي يعتبرونها عادلة. هذا يضع الليبراليين في موقف يبدو أنها تريد فرض ضرائب على الفائزين لمساعدة الخاسرين. هذه "الليبرالية الخاسر" هي سياسة سيئة والسياسة الرهيبة. أن التقدميين أن معارك أفضل حالا القتال على هيكل الأسواق بحيث لا إعادة توزيع الدخل الأعلى. يصف هذا الكتاب بعض المجالات الرئيسية حيث يمكن التقدميين تركز جهودها في إعادة هيكلة السوق بحيث يتدفق المزيد من الدخل على الجزء الأكبر من السكان القادرين على العمل بدلا من مجرد نخبة صغيرة.
انقر هنا للحصول على مزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.
* هذه الكتب متوفرة أيضًا بتنسيق رقمي لـ "مجانًا" على موقع دين بيكر ، فاز الصحافة. نعم!
تذكر مستقبلك
في الثالث من نوفمبر
تعرف على القضايا وما هو على المحك في الانتخابات الرئاسية الأمريكية في 3 نوفمبر 2020.
قريبا جدا؟ لا تراهن على ذلك. القوى تتحد لمنعك من أن يكون لك رأي في مستقبلك.
هذا هو الحدث الكبير وهذه الانتخابات قد تكون لجميع الكرات. ابتعد على مسؤوليتك.
يمكنك فقط منع سرقة "المستقبل"
اتبع InnerSelf.com
"تذكر مستقبلك" تغطية
كتب عن عدم المساواة من قائمة أفضل البائعين في أمازون
"الطبقة: أصول سخطنا"
بواسطة إيزابيل ويلكرسون
في هذا الكتاب ، تبحث إيزابيل ويلكرسون في تاريخ أنظمة الطبقات في المجتمعات حول العالم ، بما في ذلك الولايات المتحدة. يستكشف الكتاب تأثير الطبقة الاجتماعية على الأفراد والمجتمع ، ويقدم إطارًا لفهم ومعالجة عدم المساواة.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"لون القانون: تاريخ منسي لكيفية عزل حكومتنا لأمريكا"
بقلم ريتشارد روثستين
في هذا الكتاب ، يستكشف ريتشارد روثستين تاريخ السياسات الحكومية التي خلقت وعززت الفصل العنصري في الولايات المتحدة. يبحث الكتاب في تأثير هذه السياسات على الأفراد والمجتمعات ، ويقدم دعوة للعمل من أجل معالجة عدم المساواة المستمرة.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"مجموعنا: تكلفة العنصرية للجميع وكيف يمكننا الازدهار معًا"
بواسطة هيذر ماكغي
في هذا الكتاب ، تستكشف هيذر ماكغي التكاليف الاقتصادية والاجتماعية للعنصرية ، وتقدم رؤية لمجتمع أكثر إنصافًا وازدهارًا. يتضمن الكتاب قصصًا لأفراد ومجتمعات تحدوا عدم المساواة ، بالإضافة إلى حلول عملية لخلق مجتمع أكثر شمولية.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"أسطورة العجز: النظرية النقدية الحديثة وولادة الاقتصاد الشعبي"
بواسطة ستيفاني كيلتون
في هذا الكتاب ، تتحدى ستيفاني كيلتون الأفكار التقليدية حول الإنفاق الحكومي والعجز القومي ، وتقدم إطارًا جديدًا لفهم السياسة الاقتصادية. يتضمن الكتاب حلولاً عملية لمعالجة عدم المساواة وخلق اقتصاد أكثر إنصافاً.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"The New Jim Crow: سجن جماعي في عصر عمى الألوان"
ميشيل الكسندر
في هذا الكتاب ، تستكشف ميشيل ألكساندر الطرق التي يديم بها نظام العدالة الجنائية عدم المساواة والتمييز العنصريين ، لا سيما ضد الأمريكيين السود. يحتوي الكتاب على تحليل تاريخي للنظام وتأثيره ، بالإضافة إلى دعوة للعمل من أجل الإصلاح.
