يجب أن يصبح الحد الأدنى للأجور الوطنية في أستراليا "أجرًا حيًا" ، وفقًا للفقرة أ حملة جديدة من المجلس الأسترالي لنقابات العمال (ACTU). ولكن ما هو بالضبط الأجر المعيشة؟
من الناحية النظرية ، لا يختلف الأجر الحي عن الحد الأدنى للأجور. حدد كلاهما "أرضية" ملزمة على الأجور ، والتي بموجبها لا يمكن دفع (قانوني) لأي موظف. ولكن في الممارسة العملية ، هناك عدة اختلافات بين الحد الأدنى والأجور المعيشية ، من حيث قيمتها ، والغرض منها ، والتعديل.
يتم تعيين الأجر المعيشي أعلى من الحد الأدنى للأجور ويمكن "ربط" إلى (ثابتة كنسبة مئوية) بعض التدابير الأخرى لمعايير المعيشة ، مثل متوسط الدخل الأسبوعي. هذا يضمن أن الأجر المعيشة يحتفظ قيمته النسبية مع مرور الوقت.
أساسا ، في حين أن الحد الأدنى للأجور يحدد أ الحد الأدنى، الأجور الحية تطمح إلى أن تكون الحد الأدنى مقبول اجتماعيا. عادةً ما يُنظر إلى هذا على أنه مستوى يبقي العمال خارج دائرة الفقر.
لكن النقطة التي يقع فيها العمال في فقر تختلف بشكل كبير ، بسبب الاختلافات في المسؤوليات الأسرية ، والتفاعلات المعقدة بين الأجور المنخفضة ومدفوعات الرعاية الاجتماعية. تؤثر هذه العوامل بالضرورة على كيفية ضبط مستوى الأجر المعيشي وتعديله.
تتبع فكرة التحول إلى أجر معيشي سلسلة من الأخبار السيئة عن الأجور. العديد من العمال الضعفاء لقد نفى الحد الأدنى لاستحقاقات أصحاب العمل. نمو الأجور بطيء للغاية حتى أن محافظ البنك الاحتياطي شجع العمال للمطالبة بزيادة الأجور. والعمال هم الحصول على أقل من الدخل القومي ، حيث يزيد أصحاب رأس المال من حصتهم.
المعيشة مقابل الحد الأدنى للأجور
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور الوطنية في أستراليا كل عام من قبل لجنة من خبراء لجنة العمل العادل (FWC). لوحة يتلقى التقديمات من مجموعة واسعة من المنظمات و يجري البحوث لإبلاغ قراراتها.
وتستند الزيادات في الحد الأدنى للأجور على أهداف المنصوص عليها في القانون. تشير هذه العوامل إلى عوامل مختلفة ، بما في ذلك القدرة التنافسية للأعمال ، ونمو العمالة ، واحتياجات ذوي الأجور المنخفضة. لا يوجد ذكر محدد للفقر في الأهداف الحالية. ولا توجد علاقة ثابتة مع أي مقياس آخر لمستويات المعيشة.
في بلدان أخرى ، يتعايش الحد الأدنى للأجور والأجور المعيشية. في الولايات المتحدة الأمريكية، فترات طويلة يمكن أن تمر دون زيادات في الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، حيث لا توجد آلية لتعديلها بانتظام. وقد أدى هذا العديد من الحكومات المحلية لوضع إلزامية الخاصة بهم قوانين الأجور الحية، أعلى من الحد الأدنى للأجور الاتحادية (وعلى مستوى الدولة).
الوضع مختلف في المملكة المتحدة ، حيث انخفاض الأجور لجنة يوصي بزيادة الحد الأدنى للأجور الوطنية كل عام. حتى هناك ، الحركة من أجل التطوع "أجر حقيقي المعيشة"لديه دعم قوي من أصحاب العمل.
إذا أصبحت خطة ACTU قانونًا ، فإن الأجر المعيشي لأستراليا يختلف عن النماذج الأمريكية والبريطانية. سوف يحل محل، بدلا من أن يكمل ، الحد الأدنى للأجور الوطنية لدينا ، ورفع كبير في الحد الأدنى للأجور. سيتطلب ذلك من لجنة خبراء FWC أن يكون لها أهداف مختلفة لتحديد الأجور ، وهدفها الرئيسي هو القضاء على فقر العمل.
هل يساعد الأجر المعيشي الفقراء؟
ومما يؤسف له أن الفقر هو الواقع بالنسبة للعديد من العاملين بأجر في أستراليا. البعض يكافح من أجل تلبية احتياجاتهم وتلبية احتياجاتهم الأساسية ، مثل الوجبات والتدفئة - وخاصة تلك في الأسر ذات الدخل الواحد.
لا يمثل الحد الأدنى للأجور الحالي لدينا ، ولا الأجر المعيشي المقترح ، أداة محض لمكافحة الفقر. هذا لأن أفقر الناس ليس لديك وظائف مدفوعة - في كثير من الأحيان بسبب العيب الاجتماعي والاقتصادي الخطير. الأجر المعيشي يساعد فقط أولئك الذين يعتمدون على عمل مدفوع الأجر (عملهم أو شخص آخر) للحصول على دخل.
لذلك فإن هدف الأجر المعيشي لا يتمثل في القضاء على جميع أشكال الفقر ، بل وضع حد للفقر بين أولئك الذين يعملون - "الفقراء العاملون".
هذا الطموح الجدير بالثناء معقد بسبب الاختلافات في الظروف الشخصية والعائلية. لا يمكن أن يختلف الأجر المعيشي من شخص لآخر ، لكن العمال ذوي الأجور المنخفضة ليست كلها على حد سواء: البعض يعيش بمفرده ، البعض لديه أطفال ، و كثيرون في الأسر ذات الدخل المزدوج.
من الذي يجب تعيين الأجور المعيشية له؟ إن الدخل اللازم لمنع الفقر أعلى حتماً للعمال الذين لديهم أسر مقارنة بأولئك الذين يعيشون بمفردهم.
مركز بحوث السياسة الاجتماعية (SPRC) ينتج "معايير الميزانية"التي تظهر الحد الأدنى من الدخل الذي تتطلبه أنواع مختلفة من الأسر للوصول إلى مستوى معيشة صحي. وقد تم استخدام الأدلة الخاصة بهم على نطاق واسع من قبل و ACTU و مجموعات الدعوة الأخرى في التقديمات إلى لجنة العمل العادل.
وفقا لتحليلهم ، وهو شخص بالغ عامل واحد يحتاج حاليا 597 دولار في الأسبوع (قبل الضرائب ، بما في ذلك تكاليف السكن) للعيش بصحة جيدة. يحتاج الزوجان اللذان لديهما طفلان صغيرين إلى ما يقرب من الضعف: 1,173 $.
الحد الأدنى للأجور الوطنية حاليا 695 $ للعامل بدوام كامل. لذا ، وفقًا لبحث SPRC ، فإن هذا العامل يكسب بالفعل ما يكفي لحياة صحية إذا كانوا يعيشون بمفردهم ، ولكن ليس بما يكفي إذا كان لديهم عائلة. هذا يسلط الضوء على صعوبة تحديد أجر واحد للمعيشة من شأنه أن يمنع عالمياً من الفقر العامل.
تتلقى الأسر التي لديها أطفال أيضًا مساعدة حكومية أخرى من خلال مدفوعات الرعاية الاجتماعية المستهدفة. هذا يزيد من تعقيد مهمة تحديد أجر المعيشة.
ما هي البدائل؟
هناك طرق أخرى لمعالجة فقر العمل. في الولايات المتحدة ، يقلل "ائتمان ضريبة الدخل المكتسب" من ضرائب العمال ذوي الأجور المنخفضة ، وبالتالي فإن أجورهم تمتد أكثر. مثل هذا المخطط وقد أوصى لأستراليا.
هناك طريقة أخرى مختلفة تمامًا للرفاهية وهي الدخل الأساسي الشامل (UBI). هذا من شأنه أن يوفر الحد الأدنى من الدخل المضمون ، بغض النظر عن ما إذا كان شخص ما يعمل ، ودون اختبارات الأهلية مثل تلك وراء Centrelink الأخيرة كارثة "روبو الدين".
أنصار UBI أيضا رؤيتها كما حل لفقدان الوظائف الناجمة عن الأتمتة السريعة.
تعتبر الأجور الحية و UBI طرقًا مختلفة تمامًا للتصدي للفقر. يظل العمل حيوياً مقابل أجر معيشي ، ولكنه اختياري بالنسبة إلى UBI. إن الأجر المعيشي سيرفع قيمة العمل المدفوع الأجر ، ولكنه قد يجعل الحياة أكثر صعوبة لبعض الباحثين عن عمل الذين يصبح عملهم أكثر تكلفة. فإن UBI توفير الدخل بدون العمل ، مما قد يشجع المزيد من الناس على الانقطاع عن القوى العاملة بالكامل.
في الضغط من أجل "دفع أجور العمل" ، تأمل وحدة ACTU في التقاط كل من الخيال العام ، وبالنسبة للعمال ، شريحة أكبر من الكعكة الاقتصادية.
نبذة عن الكاتب
جوشوا هيلي ، زميل أبحاث أقدم ، مركز القيادة في مكان العمل ، جامعة ملبورن أندرياس بيكار ، محاضر في الإدارة ، جامعة ملبورن
Este artículo fue publicado originalmente en المحادثة. ليا ايل أصلي.
كُتبٌ ذاتُ صِلَةٍ
at سوق InnerSelf و Amazon
