الموسيقى السعيدة في الواقع تشجع التعاون

: By جامعة كورنيل

شكرا لزيارتكم InnerSelf.com، حيث هناك +20,000 مقالات تغير الحياة تروج لـ "مواقف جديدة وإمكانيات جديدة". جميع المقالات مترجمة إلى 30+ لغات. اشتراك لمجلة InnerSelf، التي تُنشر أسبوعيًا، وDaily Inspiration لماري تي راسل. مجلة InnerSelf تم نشره منذ عام 1985.

استراحة

سحر سعيد 8 25

يشير بحث جديد إلى أن الموسيقى المبهجة يمكن أن تعزز التعاون في العمل.

في ورقة في مجلة السلوك التنظيمييصف الباحثون دراستين أجراها لاختبار تأثير أنواع مختلفة من الموسيقى على السلوك التعاوني للأفراد الذين يعملون كفريق.

لكل دراسة ، تم تجميع المشاركين في فرق من ثلاثة. كان لدى كل عضو فريق فرص متعددة للمساهمة في قيمة الفريق باستخدام الرموز المميزة أو الاحتفاظ بالرموز للاستخدام الشخصي.

عندما كانت الموسيقى السعيدة تشتغل - أغنية أغنية "أيام سعيدة" ، "براون آيد جيرل" لفان موريسون ، "الغواصة الصفراء" من قبل البيتلز ، و "المشي على أشعة الشمس" من كاترينا والأمواج - كان أعضاء الفريق أكثر احتمالا للمساهمة في قيمة المجموعة.

عندما تم عزف الموسيقى التي اعتبرت غير سارة - في هذه الحالة ، كانت الأغاني المعدنيّة الثقيلة من قبل أقلّ من النطاقات المشهورة - من المرجح أكثر أن تحافظ على الرموز لنفسها. وجد الباحثون مستويات مساهمة في الصالح العام عندما كانت الأغاني السعيدة التي تم لعبها أعلى بنسبة الثلث تقريبًا مقارنة بالموسيقى الأقل روعة.

عندما أجرى الباحثون تجربة ثانية لاختبار كيفية تفاعل الناس عندما لا تلعب الموسيقى ، كانت النتائج نفسها. وخلص الباحثون إلى أن الموسيقى السعيدة تحث الناس على اتخاذ قرارات تسهم في مصلحة الفريق.

يقول كيفن كليفن ، عالم السلوك في جامعة كورنيل والمؤلف الرئيسي للورقة: "إن الموسيقى جزء منتشر من الكثير من حياتنا اليومية ، سواء كنا نلاحظ ذلك بوعي أو لا". "قد تذوب الموسيقى في الخلفية في أماكن مثل محلات السوبر ماركت أو الصالات الرياضية وغيرها من الأوقات ، فهي بارزة جدًا مثل أماكن العبادة أو اتفاقيات الترشح للرئاسة. تظهر نتائجنا أن الأشخاص يبدون أكثر قابلية للتزامن مع بعضهم البعض إذا كانوا يستمعون إلى الموسيقى التي تضربها بثبات. "

يقول بريان وانسينك ، مدير مختبر كورنيل للأغذية والعلامة التجارية: "ما يميز هذه الاكتشافات ، بخلاف وجود سبب علمي لإيقاع النغمات في العمل ، هو أن الموسيقى السعيدة تتمتع بالقوة لجعل مكان العمل أكثر تعاونًا ودعماً بشكل عام".

يقترح الباحثون أن المدراء لا يفكرون في تجربة العملاء فحسب ، بل أيضا العمال عند اختيار موسيقى اليوم. يمكن أن يؤدي بدء اليوم مع أخذ هذا الاعتبار البسيط في الاعتبار إلى زيادة السعادة لدى الموظفين وزيادة روح العمل الجماعي.

"ينفق الكثير من أرباب العمل مبالغ كبيرة من الوقت والمال على تمارين بناء الفريق خارج الموقع لبناء التعاون بين الموظفين. يشير بحثنا إلى نظام الصوت المكتبي كقناة لم يتم تقديرها كوسيلة لإلهام التعاون بين زملاء العمل ، "يقول كلين.

المصدر: كاتي بايلدون ل جامعة كورنيل

{youtube} d-diB65scQU {/ youtube}