في أعقاب ما يدعوه كثيرون إلى اتفاقية تاريخية انتهت 1,200 عمال الوجبات السريعة عقد في ضواحي شيكاغو في نهاية الأسبوع الماضي ، فازت حملة "15 و union" بقرار رئيسي من مجلس العلاقات الوطنية للعمال ، إذا ما تم تأييده ، قد يكون له تداعيات كبيرة في جميع أنحاء الصناعة - ويغير المشهد المنظم بشكل كبير لصالح عمال الأجور السريعة.
وكان المجلس العام للرابطة قد أقر يوم الثلاثاء أن ماكدونالدز يمكن أن يخضع "للمساءلة بشكل مشترك" عن انتهاكات العمالة والأجور من قبل مشغلي الامتياز. مما لا شك فيه أن سلاسل الوجبات السريعة الأخرى تولي اهتمامًا وثيقًا ، لأنها قد تواجه أحكامًا مشابهة.
الاختباء وراء اتفاقات الامتياز التي تسيطر عليها بإحكام
من بين آلاف مطاعم ماكدونالدز في الولايات المتحدة ، فإن نسبة 90 تقريبًا مملوكة لمشغلي الامتياز ، وهي حقيقة يؤكدها ماكدونالدز بشكل روتيني في محاولاتها لإخماد الطلبات للحصول على أجور أعلى ومزايا أفضل وكرامة واحترام في العمل. يدعي ماكدونالدز الأجور والساعات والفوائد التي يحددها أصحاب الامتياز.
جينينا جنكنز ، موظفة سانت لويس ماكدونالدز ، أخبرت بيبولز وورلد ، "ماكدونالدز لا يمكن أن يختبئ وراء الامتيازات الخاصة بهم بعد الآن".
جينكنز ، عضو في اللجنة التنظيمية الوطنية لعمال الوجبات السريعة ، عمل في ماكدونالدز منذ 2 ½ سنوات. تعمل حاليًا على إنتاج 7.97 دولارًا في الساعة ، ومن المقرر أن يبلغ متوسط 15 إلى 20 ساعة في الأسبوع. وقالت: "ما يكفي من الوقت أو المال للمساعدة في رعاية أسرتي - أمي وأختنا وابنة أخي".
ووفقا ليوليوس Getman، وهو أستاذ قانون العمل في جامعة تكساس "أرباب العمل مثل ماكدونالدز السعي إلى تجنب الاعتراف بحقوق موظفيهم من خلال الادعاء بأنهم ليسوا بالفعل أصحاب العمل ، على الرغم من ممارسة السيطرة على الجوانب الحاسمة في علاقة العمل. "إذا تم تأييد الحكم الأخير ،" يجب أن ماكدونالدز لم تعد قادرة على الاختباء وراء الامتياز لها ".
وعموما ، يعمل ماكدونالدز ما يقرب من مليون شخص في دوران الولايات المتحدة حول نسبة 150. وعلى الرغم من أن متوسط عامل الوجبات السريعة يحقق حوالي $ 8 في الساعة ، فإن الرئيس التنفيذي لشركة ماكدونالدز ، دونالد تومبسون ، حقق أرباحًا هائلة من 9.5 مليون دولار في العام الماضي.
نتيجة الاتهامات بممارسات العمل غير العادلة
وجاء قرار NLRB بعد التحقيق في زعم 181 الذي يمتد عبر 20 أشهر ، متهماً ماكدونالدز ومتعهدي حقوق الامتياز بممارسات العمل غير العادلة ، بما في ذلك إطلاق النار بطريقة غير مشروعة ، والتهديد وغير ذلك من العقوبات على العاملين في أنشطة مؤيدة للنقابات. تم تقديم التهم في 17 مدن مختلفة ، بما في ذلك سانت لويس.
لم يكن من الممكن أن يأتي هذا الحكم في وقت أسوأ لحملة الوجبات السريعة ، التي تجلب مليار دولار سنوياً من العائدات ، حيث اتفق العاملون في الوجبات السريعة في المؤتمر الأخير على تصعيد تكتيكاتهم بشكل كبير وتنظيم موجة من أعمال العصيان المدني ضد ﺳﻼﺳﻞ اﻷﻏﺬﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺸﻬﻮر اﻟﻤﻘﺒﻠﺔ - اﻟﺘﺼﺮﻓﺎت اﻟﺘﻲ ﺳﺘﺜﻴﺮ دون ﺷﻚ ﻣﺰﻳﺪا ﻣﻦ اﻻهﺘﻤﺎم ﺑﺄﺟﻮر اﻟﻔﻘﺮ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ وﺳﻮء ﻇﺮوف اﻟﻌﻤﻞ.
واضاف "اننا سوف تفعل أي شيء، كل ما يلزم للحصول على $ 15 والاتحاد" وأضاف جينكينز. "والعمال تشارك جدا وعلى استعداد لفعل أي شيء، حتى الحصول على القبض عليهم."
وقال جنكينز إن المشاركين في المؤتمر "كانوا متحمسين ومتحمسين" ومستعدين لتولي الوجبات السريعة جالوت.
"نحن جميعًا قادة. سنستمر في بناء هذه الحركة ونوسعها حتى يدفعون لنا المزيد ونحصل على اتحاد. هذا هو كفاحنا. هذا هو كفاح الجميع. نحن في هذا معاً. سنذهب للفوز."
وقال راشين الدريدج ، أحد قادة إضراب منطقة سانت لويس ، لموقع peopleworld.org: "كان المؤتمر هو القنبلة". "كان رائعا أن نرى الكثير من الناس من العديد من المدن المختلفة التي تم إطلاقها وجاهزة للذهاب.
"لقد أظهرت بالفعل نمونا كحركة وساعدتنا على الاستعداد للجولة القادمة من الإضرابات. نحن نعمل معاً من قبل الدولة ، المدينة بالمدينة ، نبني التضامن".
في الإجمال ، حضر عمال الوجبات السريعة من مدن 30 الاتفاقية. لقد ناقشوا التكتيكات وأين ينتقلون من هنا. وفي النهاية ، وافق على الشروع في موجة غير مسبوقة من العصيان المدني.
"نحن نبني جيشا من العاملين في مجال الوجبات السريعة" ، وخلص Aldridge. "سنقوم بكل ما يلزم للفوز".
في نهاية المطاف ، سيتم اتخاذ قرار NLRB لقضاة القانون الإداري. إذا كان القضاة يحافظون على حكم ماكدونالدز ، فمن المرجح أن يستأنف مجلس العمل المكون من خمسة أعضاء في واشنطن العاصمة. يمكن أن تنتهي القضية في المحكمة العليا.
بالإضافة إلى ذلك، يأتي قرار NLRB مواتية كما يجتمع المجلس التنفيذي AFL-CIO لمناقشة عدد من القضايا الهامة للعاملين، بما في ذلك التنظيم النقابي.
"في عهد الرئيس أوباما NLRB قد تم الحصول على أفضل وأفضل في إصدار الأحكام التي تساعد العمال. تذكر على الرغم من أن هذا هو ما ينبغي أن يكون. وNLRB، بموجب قانون العمل الأمريكية، هناك لحماية وتوسيع حقوق المفاوضة الجماعية، وهذا الحكم "وقال بيل صامويل المدير التشريعي لAFL-CIO نذهب بعيدا للمساعدة في القيام بذلك.
الوقت الأصعب لتجنب المسؤولية عن انتهاك قانون العمل
شركات مثل ماكدونالدز ستواجه صعوبة أكبر في تجنّب المسؤولية عن انتهاك قانون العمل ومنع جهود التنظيم النقابي.
في حين أن العمال الذين يقاضون ماكدونالدز ليسوا أعضاء في الاتحاد حتى الآن ، إلا أنهم ينتمون إلى منظمة عضوية تطوعية لا تملك حقوقاً جماعية للمساومة ، مثل النقابات التقليدية.
ومع ذلك ، قال لاري كوهين ، مدير تنظيم AFL-CIO ورئيس اتحاد عمال الاتصالات في أمريكا: "ستكون هذه المنظمات مهمة جدًا لمستقبل تنظيم العمل في أمريكا". "سنرى المزيد والمزيد من هذا النوع من التنظيم."
وضع أحد قادة الوجبات السريعة الأمر على هذا النحو: "إن مجتمع الأعمال خائف. هذا الحكم له آثار بعيدة المدى على جميع أنواع العمل ، وليس فقط على صناعة الوجبات السريعة. إنهم مندهشون للغاية".
ظهر هذا المقال أصلا على العالم الشعب
عن المؤلف
توني Pecinovsky هو مدير مكتب ولاية ميسوري / كانساس أصدقاء العالم الشعب. يشغل منصب أمين صندوق الخزينة في مجلس مدينة سانت لويس سيوا الكبرى وسكرتير وظائف سانت لويس بالعدل. كما أنه عضو في نقابة الصحفيين في مجلس سانت لويس المركزي للعمل وعضو في مجلس ائتلاف أصوات التقدم في سانت لويس. يعيش في جنوب سانت لويس بولاية ميسوري ، وله خمس قطط وسلاحف واحدة.
أوصى كتاب:
Reveille للراديكاليون
من جانب شاول Alinsky.
ألهم منظم المجتمع الأسطوري Saul Alinsky جيل من النشطاء والسياسيين مع Reveille للراديكاليون، الدليل الأصلي للتغيير الاجتماعي. يكتب ألنسكي كلاً من الناحية العملية والفلسفية ، ولا يتذبذب أبداً من اعتقاده بأن الحلم الأمريكي لا يمكن تحقيقه إلا من خلال المواطنة الديمقراطية النشطة. تم نشر هذا الإصدار الكلاسيكي لأول مرة في 1946 وتم تحديثه في 1969 بمقدمة جديدة ومقدمة جديدة ، وهو عبارة عن دعوة جريئة للعمل لا تزال تصدر صدى اليوم.
انقر هنا للحصول على مزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب على الأمازون.
