يمكن وصف النجاح بأنه الشجاعة لإخراج الأحلام والإمكانات القوية بالفعل فينا ، لمجرد منحهم الهواء. معظم الناس لا يفعلون هذا لأنه يبدو خطيرًا. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين ذهبوا بهذه الطريقة يرون أنها مجرد طريق طبيعي للحياة.
- By مارك ستابيل
الصورة العامة للعمل الاقتصاد أزعج والرفاهية العقلية ليست جميلة. يواجه سائقو أوبر في جميع أنحاء العالم مخاوف بشأن الأجور والأمن. عمال Deliveroo لديهم الكثير من المنافسة. يواجه أصحاب Airbnb مشاكل قانونية في باريس ومدن أخرى.
ماذا يعني ، بالضبط ، أن "تضيع"؟ ربما هذا: لا نعرف كيف نصل إلى حيث نريد أن نكون. قد أعرف أين أنا جسديا ولكن ضاع لأنني لا أدري ما أريد أن أفعله في حياتي ...
- By جاريد وادلي
يمكن للأطفال المشاركة في التبادلات الاقتصادية المعقدة التي تنطوي على أحكام بشأن الثقة ، وفقا لبحث جديد.
عندما يتعلق الأمر بالقيادة ، فإننا من الصعب إرضاءه تمامًا بشأن من تركنا نحكمنا.
على السطح ، تبدو رفاهية العامل الأمريكي وردية. تحوم البطالة في الولايات المتحدة بالقرب من أدنى مستوياتها في عام 50 ، ويصف أصحاب العمل النقص المتزايد في عدد العمال في مجموعة واسعة من المجالات.
- By سكوت ف لاثام
يعد إعلان أمازون أنها ستستثمر 700 مليون دولار لإعادة تدريب موظفي 100,000 - ثلث القوى العاملة في الولايات المتحدة - في التقنيات الحديثة هو أحدث تذكير بأن مستقبل العمل الذي تم نشره كثيرًا في طريقه إلى التقدم.
إذا تم تسريحك أو طردك ، فلا تفعل أي شيء في البداية. امنح نفسك الوقت فقط be. لست بحاجة إلى البدء في إرسال السير الذاتية على الفور. ما عليك القيام به هو أن تأخذ لحظة للتنفس. يشعر مشاعرك من الغضب والإحباط ، ولكن لا تقع في وضع الضحية. شاهد هذا التحول في الأحداث كفرصة لتقييم حياتك.
- By ستايسي باركر
تزيد ساعات العمل الطويلة من خطر الوفاة بسبب أمراض القلب والأوعية الدموية ، والمخاطر على عمل الأسرة ، والإصابة في العمل ، وكثافة التدخين ، والقلق ، ومشاكل الجهاز الهضمي ، وتعاطي الكحول. لذلك إذا كنا بحاجة إلى العمل لساعات طويلة ، فما الذي يمكننا فعله للتعافي؟
- By سونيا ريكوتي
المعتقدات هي مجرد تفسير العالم استنادا إلى الأدلة التي لاحظت وشهدت طوال حياتك. وقد تمت برمجة معتقداتك في عقلك منذ ...
نحن نعيش في مجتمع يحاول فيه الناس فعل المزيد كل يوم. كل من العمل والحياة منافسين جديرين بالوقت.
- By ايلين وركمان
في هذه المرحلة من لعبة المال ، نحن نعمل وفق أسلوب لعب "كل رجل لنفسه". لقد علمنا أن الغاية تبرر الوسيلة ، إنها حقيقة "كلاب كلاب" ، وهذا قد يصحح وأنه عالم رابح. لقد علمنا أن الفائزين لم يستقيلوا أبدًا ولا يربح المراقبون أبدًا ، وأن الأقوى والأصلح بيننا فقط هم الذين بقوا على قيد الحياة.
- By مايكل موسكر
من الطبيعي أن تشعر بالتوتر في العمل من وقت لآخر. لكن بالنسبة لبعض الناس ، يصبح الإجهاد طويلاً ، مما يؤدي إلى الإرهاق والسخرية والكراهية تجاه عملك. هذا هو المعروف باسم الإرهاق.
- By إيان فويذر
صدمة ، رعب ، أظهرت دراسة جديدة أن الشعب البريطاني لا يحب وظائفهم. باستخدام الباحثين الهواتف الذكية رسم خرائط سعادة الناس في الوقت الحقيقي ، في حين أنهم استمروا في حياتهم اليومية.
يمكن أن تثير الإجراءات الروتينية والإجراءات الشكلية للمقابلة الوظيفية نوعًا معينًا من القلق لدى معظم الأشخاص الباحثين عن عمل.
بعد فترة وجيزة من طلاقها من مؤسس أمازون ، أصبح جيف بيزوس أخيرًا ، وعدت ماكنزي بيزوس بمنح نصف أصولها على الأقل.
كثيرون منا مرتبكون حول طبيعة القيم. بسبب هذا الفهم الغامض للقيم ، فليس من المستغرب أن نجد أنه حتى البالغين المثقفين والمدربين تدريباً عالياً والأثرياء في كثير من الأحيان يصنفون أنفسهم معتدلة إلى منخفضة على نطاق ...
ما في الاسم؟ الكثير ، وفقا للبحث. يمكن أن يكون لاسمك تأثير كبير على فرصك في الحياة.
- By جامعة ديوك
إذا كان شخص ما متحمسًا لما يفعله ، فإننا نرى أنه من الأكثر شرعية استغلاله ، وفقًا للبحث الجديد.
نحن نقف موقفًا للضغط على القضية من أجل المزيد من الرجال في مجال التمريض ، وهي مهنة يفوق فيها عدد الرجال عدد الرجال بنسبة تسعة إلى واحد - في اسكتلندا وحول العالم.
يشهد اتجاه المنظمات "المسطحة" بعض الشركات الكبرى في العالم. من السهل أن ترى النداء عندما تفكر في يوتوبيا حيث يكون لكل شخص في المنظمة رأي ويمكن أن يتصرف بشكل مستقل.
كثير منا لديه أنماط تفكير محدودة فيما يتعلق بكيفية كسب دخل أو حتى تقييم القيمة. ومع ذلك ، عندما نشعر بأننا مرتبطين بالإبداع الداخلي ، فإننا ندخل بشكل طبيعي إلى المجال الأنثوي الذي يولد عملتنا الإبداعية. هذه هي المساحة التي تكون فيها الأحلام حرة في المدى ، والوقت أو المال ، والقيود الأخرى تتلاشى ...
حفنة من الشركات الكبرى في الولايات المتحدة هي التي تقودها امرأة. اعتمدت الجهود الرامية إلى تغيير ذلك وترقية المزيد من النساء إلى مناصب قيادية في المقام الأول على مسائل المساواة.