غيرت الثورة الصناعية المدن ، مما أدى إلى تباعد أماكن الإقامة والعمل أكثر من أي وقت مضى. لا يزال هذا الفصل المكاني جزءًا لا يتجزأ من تصميم مدننا اليوم.
لكن جائحة COVID-19 ربما تكون قد أوصلت مدننا إلى نقطة تحول دراماتيكية مماثلة. تلقى العمل من المنزل دفعة بعيدة المدى. استبيان ما قبل COVID من بين 277 موظفًا أستراليًا يعملون عن بُعد وعاملين لحسابهم الخاص ، يظهر أن معظمهم لديهم مساحة عمل منفصلة للعمل عن بُعد وشعروا عمومًا بالرضا عن بيئة العمل في المنزل.
لكن مستويات الرضا بين العاملين في البيئات المنزلية تختلف. حددنا بعض العوامل الرئيسية لشرح هذه الاختلافات.
زاد دافع العاملين عن بعد للعمل مع:
-
الحصول على دخل أعلى
-
أن تكون والدًا وحيدًا مع أطفال
-
الذين يعيشون في شقة
-
الرضا عن حجم مساحة العمل
-
جودة معدات المكاتب المنزلية
-
التنقل بامتلاك مركبة خصوصية.
تعد جودة مساحة المكتب المنزلي عاملاً مهمًا في الرضا عن العمل من المنزل. جيلينا زيلين / شاترستوك
بالنسبة للوالدين الأستراليين الوحيدين ، الذين يُرجح أن يكونوا نساء أكثر من الرجال ، يمكن أن يكون العمل عن بُعد في المنزل طريقة فعالة وذكية للعمل. أثناء وجود المزيد من الوقت في المنزل للقيام بمسؤوليات الرعاية ، يمكنهم العمل وكسب المال لتغطية نفقات المنزل.
يمكن أن يوفر العيش والعمل في الشقق المزيد من الفرص للتفاعل الاجتماعي. ويمكنه أيضًا تمكين الاستخدام الأكثر كفاءة للطاقة ، وخفض التكاليف. من المرجح أن تقع الشقق والوحدات في مناطق حضرية عالية الكثافة ، مما يوفر وصولاً أفضل إلى خدمات المكاتب والأعمال وغيرها من المرافق.
في الوقت نفسه ، كانت هناك عوامل قللت من تحفيز العاملين عن بُعد ، بما في ذلك:
-
أن تكون في وظيفة بدوام كامل
-
بروتوكولات الشركات المعقدة
-
أقصر وقت العيش في الإقامة الحالية
-
مشاعر العزلة والإلهاء
-
سهولة الوصول إلى وسائل النقل العام.
قد يبدو الوصول إلى وسائل النقل العام أمرًا غير بديهي ، ولكن أثناء تمكين الرحلات المتعلقة بالعمل ، فإنه يعزز أيضًا المزيد من المشاركة خارج المنزل ، والإلهاءات إلى حد ما ، وبالتالي تقليل الشعور بالعزلة. يجب أيضًا التفاوض على التوازن بين العمل والحياة على هذا النطاق الصغير بشكل فردي.
إهمال صفات مكان العمل في المنزل
أعطى الوباء دفعة جديدة لإعادة التفكير النقدي في التوسع الحضري المشتت الذي يعود تاريخه إلى ارتفاع حاد في أسعار الطاقة في أوائل السبعينيات. عادت فكرة العمل من المنزل إلى الظهور في فجر ثورة الاتصالات في أوائل الثمانينيات.
أحدثت تجربتنا الجماعية الأخيرة في العمل من المنزل راحة كبيرة في كل من المزالق والإيجابيات.
تركز الأدبيات الأكاديمية حول العمل عن بعد من مجالات مثل علم النفس التنظيمي على تعظيم الكفاءة الاقتصادية واللوجستية. تتجاهل العديد من الدراسات الآثار الإيجابية والسلبية التواجد في المنزل على العامل.
كيفية تحسين الدعم للعمل عن بعد
حتى الآن ، كانت السياسات التنظيمية والإدارية متناقضة. هناك عامة وخاصة المبادئ التوجيهية التنظيمية وداعمة السياسات الضريبية الحكومية لتشجيع العمل عن بعد. تغطي هذه الأمور مثل بيئة العمل والمرافق (الإنترنت والكهرباء والتكنولوجيا).
لكن هذه السياسات لا تدعم عمليًا أو مناسبًا وصول العاملين عن بُعد إلى الظروف المناسبة. لا يزال من الممكن ترك العاملين عن بعد بمفردهم مع مجموعة من المشاكل والتحديات الشخصية.
العديد من هذه القضايا متجذرة في العوامل المتعلقة بالمكان. على سبيل المثال ، على الرغم من أن سياسات الخصم الضريبي الأسترالية تغطي تكاليف الإنترنت والكهرباء والتكنولوجيا ، إلا أنها لا تغطي التكاليف الرأسمالية لتجديدات المنزل التي تم إجراؤها لتوفير مكتب منزلي أو مساحة للعمل عن بُعد. ومع ذلك ، فإن هذه التعديلات لها أهمية كبيرة للعمل بنجاح من المنزل.
• منظمة التعاون والتنمية أدركت مخاطر السياسات المفرطة في تعزيز العمل عن بعد لتحقيق مكاسب اقتصادية. تؤثر العواقب السلبية ، مثل زيادة العزلة الاجتماعية والإلهاء والصراع بين العمل والأسرة ، بشكل رئيسي على الفئات الاجتماعية الأكثر ضعفاً. وهم يشملون الوالدين الوحيدين والأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن.
يمكن أن تكون مشتتات الحياة الأسرية مرهقة للأشخاص الذين يعملون من المنزل. إيغور لينك / شاتيرستوك
بناءً على بحثنا ، يجب على الحكومة:
-
تشجيع الاتفاقات الرسمية للعمل من المنزل
-
دعم تعديل المنازل للعمل عن بعد للفئات الاجتماعية الضعيفة
-
تطوير الفرص في مدن إقليمية صغيرة
-
تشجيع أكثر المدن المدمجة
-
تطوير مكاتب ومساحات عمل مشتركة عامة على المستوى المحلي.
تتوافق مقترحات السياسة هذه مع العديد من اتجاهات التنمية الحضرية الأسترالية الحديثة.
مدينة ذكية أم مدينة حكيمة؟
يبدو أن العمل عن بعد مهيأ ليصبح ملف ممارسة عمل أكثر رسوخًا أكثر مما سبق. ومع ذلك ، لم يتم التعامل مع عوامل مثل تأثيرات المنزل والمكان على الدافع البشري.
بمرور الوقت ، إذا أرادت الحكومات تشجيع العمل عن بعد ، فستحتاج مدننا إلى التغيير. ستحتاج الموارد والبنية التحتية إلى أن تكون محلية حيث يعيش الناس - ويعملون بشكل متزايد محليًا - وليس فقط في مناطق التوظيف المركزية.
عن المؤلفين
عباس شيح أستاذ مساعد التخطيط والتصميم العمراني. جامعة آزاد الإسلامية وروبرت فريستون أستاذ التخطيط بكلية البيئة المبنية UNSW
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
كتب عن النجاح من قائمة أفضل البائعين في أمازون
"العادات الذرية: طريقة سهلة ومثبتة لبناء عادات جيدة والتخلص من العادات السيئة"
جيمس كلير
يقدم هذا الكتاب استراتيجيات عملية لبناء عادات جيدة وكسر العادات السيئة ، مع التركيز على التغييرات الصغيرة التي يمكن أن تؤدي إلى نتائج كبيرة. يعتمد الكتاب على البحث العلمي وأمثلة من العالم الواقعي لتقديم نصائح عملية لأي شخص يتطلع إلى تحسين عاداته وتحقيق النجاح.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"نادي 5 صباحًا: امتلك صباحك ، ارتق بحياتك"
روبن شارما
في هذا الكتاب ، يقدم روبن شارما مخططًا للنجاح بناءً على تجاربه ورؤاياه الخاصة. يركز الكتاب على أهمية بدء يومك مبكرًا وتطوير روتين صباحي يؤهلك للنجاح في جميع مجالات حياتك.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"فكر وازداد ثراءً"
من قبل نابليون هيل
يقدم هذا الكتاب الكلاسيكي نصائح خالدة لتحقيق النجاح في أي مجال من مجالات الحياة. يعتمد الكتاب على مقابلات مع أفراد ناجحين ويقدم عملية خطوة بخطوة لتحقيق أهدافك وتحقيق أحلامك.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"سيكولوجية المال: دروس خالدة عن الثروة والجشع والسعادة"
بواسطة مورجان هاوسل
في هذا الكتاب ، يستكشف Morgan Housel العوامل النفسية التي تؤثر على علاقتنا بالمال ويقدم رؤى حول كيفية بناء الثروة وتحقيق النجاح المالي. يعتمد الكتاب على أمثلة وأبحاث من العالم الحقيقي لتقديم نصائح عملية لأي شخص يتطلع إلى تحسين وضعه المالي.
انقر لمزيد من المعلومات أو للطلب
"التأثير المركب: تحفيز دخلك ، حياتك ، نجاحك"
بواسطة دارين هاردي
في هذا الكتاب ، يقدم دارين هاردي إطارًا لتحقيق النجاح في جميع مجالات الحياة ، استنادًا إلى فكرة أن الإجراءات الصغيرة والمتسقة يمكن أن تؤدي إلى نتائج كبيرة بمرور الوقت. يتضمن الكتاب استراتيجيات عملية لتحديد الأهداف وتحقيقها ، وبناء عادات جيدة ، والتغلب على العقبات.
