قال أحد قادة النقابة إن المعلمين يحتاجون إلى "الاحترام المهني" بما في ذلك الأجر العادل والحق في "اتخاذ قرارات التعليم والتعلم لطلابهم" للبقاء في مهنتهم.
رئيس جمعية التربية الوطنية حذرت بيكي برينجل يوم الخميس من أن نقص المعلمين في الولايات المتحدة قد تصاعد إلى "أزمة خماسية" ، مع ترك ما يقرب من 300,000 ألف وظيفة تدريس ودعم شاغرة واتخاذ صانعي السياسات إجراءات يائسة - وفي بعض الحالات مشكوك فيها - لفصول التدريس.
برينغل قال ايه بي سي نيوز أن نقابات المعلمين تحذر منذ سنوات من أن سحب الاستثمار المزمن في المدارس قد فرض ضغوطًا لا تطاق على المعلمين لأنهم يواجهون رواتب منخفضة واكتظاظًا في الفصول الدراسية.
"الوضع السياسي في الولايات المتحدة ، إلى جانب الآثار المشروعة لـ Covid ، خلق هذا النقص."
وقال برينجل للمنافذ: "لدينا أزمة في عدد الطلاب الذين يذهبون إلى مهنة التدريس وعدد المعلمين الذين يتركونها". "ولكن ، بالطبع ، كما هو الحال مع كل شيء آخر ، فإن الوباء زاد الطين بلة".
ك مسح أظهرت الدراسة التي أجرتها وكالة NEA في وقت سابق من هذا العام ، أن 91٪ من المعلمين قالوا إن الإجهاد والإرهاق المرتبطين بالجائحة يمثلان "مشكلة خطيرة" في المهنة ، وأفاد 55٪ أنهم يخططون لترك مهنتهم في وقت أبكر مما كان مخططًا له في الأصل.
يمثل انخفاض الأجور بشكل مزمن مشكلة في المهنة تم توثيقها جيدًا قبل الوباء ، ويفيد المعلمون في جميع أنحاء البلاد بأنه عامل مساهم حيث يغادر المعلمون المدارس. متوسط الراتب الوطني للمعلمين هو 64,000 دولار ، ولكن في ولايات مثل ميسيسيبي وساوث داكوتا وفلوريدا ، يكسب العديد من المعلمين أقل بكثير.
As أسبوع وذكرت في يوم الاثنين ، يتقاضى المعلمون في أريزونا ما معدله 52,000 دولار سنويًا لأنهم يواجهون واحدة من أعلى نسب المعلمين إلى الطلاب في الأمة.
"أعتقد أن السبب الرئيسي لنقص المعلمين هو الأجور ،" جاستن وينج من جمعية مديري موظفي المدارس في أريزونا قال فوكس 10 فينيكسمضيفا أن الدولة تعاني من نقص "مقلق للغاية" في 2,200 مدرس.
بينما دعا المدافعون منذ سنوات المشرعين في الولاية إلى الاستثمار بكثافة في المدارس من أجل توظيف معلمين مؤهلين تأهيلاً عالياً والاحتفاظ بهم - مع معلمي أريزونا تنظيم خروج في عام 2018 بعد أن أقر المشرعون التخفيضات الضريبية على الشركات التي كان من شأنها أن تترك الولاية تعاني من نقص قدره 100 مليون دولار - لجأ القادة الجمهوريون هذا العام إلى طرق أخرى لإبقاء الفصول الدراسية مزودة بعدد كافٍ من الموظفين.
يوم الخميس ، كشف حاكم ولاية فلوريدا رون ديسانتيس عن الموقع الرسمي للولاية الذي يجند قدامى المحاربين للمساعدة في سد الثغرات في المدارس. لا يحتاج أفراد الخدمة المسلحة السابقون إلى درجة البكالوريوس لتعليم أطفال الولاية - تماشياً مع الاتجاه السائد في جميع أنحاء البلاد ، حيث قامت 12 ولاية على الأقل بتغيير أو إلغاء متطلبات الترخيص الخاصة بالمعلمين في العام الماضي ، بالنسبة الى المجلس الوطني لجودة المعلم.
وفقًا لجمعية فلوريدا التعليمية ، يقترب الطلاب في الولاية من العام الدراسي بـ 8,000 وظيفة شاغرة للمعلمين مقارنة بـ 5,000 في عام 2021.
أندرو سبار رئيس النقابة ، قال بي سي التابعة لها وبتف أن النقص مرتبط بشكل مباشر بالمبادرات الأخرى التي تدفعها DeSantis ، بما في ذلك HB 1557 ، والتي يطلق عليها عادة قانون "لا تقل مثلي"، والذي يمنع المعلمين من مناقشة الهوية الجنسية والتوجه الجنسي في الفصول الدراسية حتى الصف الثالث. المتحدث باسم DeSantis محمد في آذار (مارس) الماضي ، قال إن أي شخص يعارض مشروع القانون "ربما يكون مربية" أو "لا يندد باستمالة الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 4 و 8 سنوات".
كما وقع الحاكم الجمهوري HB 7 ، الذي يمنع المعلمين من إرشاد الطلاب حول العنصرية و "الامتياز الأبيض".
"عندما يتجول الحاكم في الولاية يشوه سمعة المعلمين والموظفين في مدارسنا - ودعنا نواجه الأمر ، هذا ما يفعله - فإنه يرسل رسالة إلى المعلمين والموظفين مفادها أنك غير مهم" ، قال سبار قال WPTV. ثم يتركون المهنة ".
اقترح الجمهوريون في أكثر من اثنتي عشرة ولاية قوانين تتحكم في ما يمكن للمدرسين التحدث عنه مع طلابهم ، مما ساهم في نقص المعلمين الذي وصفه رئيس الاتحاد الأمريكي للمعلمين راندي وينجارتن بأنه "ابتكر" في وقت سابق من هذا الشهر.
"الوضع السياسي في الولايات المتحدة ، إلى جانب الآثار المشروعة لفيروس كوفيد ، خلق هذا النقص ،" قال • واشنطن بوست.
قال برينجل ايه بي سي نيوز أن المعلمين أصبحوا أكثر توترًا مما كانوا عليه قبل الوباء أثناء محاولتهم دعم الأسر التي تعاني من ضغوط مالية جديدة:
نحن نشجع الجميع على الاستمرار في الضغط للتأكد من مناطقهم التعليمية ... استخدام أموال الإنقاذ الأمريكية ، للتأكد من أن المدارس لديها الموارد التي يحتاجها الطلاب. ولا يضطر الآباء والعائلات إلى الإمداد بالقدر الذي كانوا عليه.
نعلم أيضًا أن هناك زيادة في عدد الدولارات التي يسحبها المعلمون من جيوبهم الخاصة ، ويأخذون من عائلاتهم ، لمحاولة تلبية تلك الاحتياجات وتلك الفجوات التي تفاقمت بسبب الوباء ، من أزمة الغذاء إلى أزمة الإسكان ، أزمة الرعاية الصحية.
وأضاف برينجل أن المعلمين بحاجة إلى "الاحترام المهني" للبقاء في مهنتهم.
قالت "بالنسبة لهم هذه ثلاثة أشياء". "السلطة المهنية لاتخاذ قرارات التدريس والتعلم لطلابهم. الحقوق المهنية في الحصول على الشروط والموارد للقيام بالوظائف التي يحبونها. والأجر المهني الذي يعكس أهمية العمل الذي يقومون به."
ظهر هذا المقال أصلا على أحلام مشتركة
books_education
