كيف Newsrooms الشركات تفشل أمريكا

كيف Newsrooms الشركات تفشل أمريكا

هذا الإعلان واشنطن بوست قفز في وجهي. في صورة واحدة ضيقة ، سرعان ما يبرق ما هو الخطأ في وسائل الإعلام اليوم و لماذا لا ينمو الجمهور.

نعم ، من الرائع أن ترى النساء الشابات يزدهرن في الحملة الانتخابية. نعم ، قد تروق الأناقة غير الرسمية لبعض الأجيال. ولكن بالنظر إلى أن بلدنا في طريقه إلى الأغلبية البيضاء المهيمنة منذ فترة طويلة ، فإن هذه الصورة لا تعكس المجتمع. إذا كنت أميركي من أصل أفريقي أو من أصل إسباني - ولست كذلك - فلن أرى نفسي في هذه الصورة. (حسنا ربما إذا نظرت هل حقا عن كثب قد تكتشف أن كريستين ويلكر ، الثاني من اليمين ، هو من رجال العصابات. أمها سوداء ووالدها أبيض.

إنها صور من هذا القبيل وبيانات التعداد عن صناعة الأخبار التي دفعت الرابطة الوطنية للصحفيين السود والرابطة الوطنية للصحافيين من أصل أسباني إلى استمرار نقص التنوع في غرف الأخبار موضوعًا في مؤتمرهم المشترك الأخير في واشنطن.

حاليا ، تشكل الأقليات 37.02 في المئة من سكان الولايات المتحدة ، وفقا لمكتب الإحصاء الأميركي. لا غرف الأخبار تطابق هذا.

لأكثر من عقد من الزمان ، تحوم عدد الصحفيين الملونين في غرف الأخبار اليومية في الصحف بين 12 و 14 بالمائة ، وفقا للجمعية الأمريكية لمحرر الأخبار، والتي بدأت في تعداد العمالة صحيفة الأخبار في 1978. (في ذلك العام ، كانت نسبة 3.95 في المائة فقط من الصحفيين المتفرغين من الأقليات).

وقالت دونا بيرد ، ناشرة: "تمثيل الأقلية في غرفة الأخبار والخصائص الرقمية لا يزال منخفضًا بشكل مثير للصدمة" TheRoot.com، والتي تركز على الأمريكيين من أصل إفريقي ، في المؤتمر. لا يزال هناك الكثير من الفرص للفرص والنمو. هناك تقدم يتم إحرازه لكن هناك طريق طويل لنقطعه. "وأضافت أن إدارة" الترويسة "لا تزال تميل إلى توظيف الأصوات التي اعتادوا رؤيتها.

هناك أخبار جيدة عندما يتعلق الأمر بالتلفزيون ، وفقا لجمعية الأخبار الإذاعية والتلفزيونية الرقمية. انها مسح مع جامعة هوفسترا وجدت أن الأقلية العاملة في الأخبار التلفزيونية ارتفعت إلى 23.1 في المئة. النسب المئوية هي الأعلى في أسواق 25 العليا. يميل التلفزيون إلى إظهار السكان بشكل أفضل لأنه وسيط مرئي ويمكن للمشاهدين أن يروا بوضوح العرق ونوع الجنس للمراسل أو المرساة.


الحصول على أحدث من InnerSelf


يشير التقرير إلى أن انهيار الأقلية في محطات التلفزيون الناطقة باللغة الإسبانية ، هو 11.4 بالمائة من الأمريكيين من أصل أفريقي ، و 6.7 في المائة من أصل إسباني ، و 2.7 بالمائة من الأمريكيين الآسيويين ، و 0.4 بالمائة من الأمريكيين الأصليين.

كانت الأرقام أفضل من ذلك حتى 2008 ، عندما بدأ الركود يهدد غرف الأخبار ، وتأثرت الأقليات بشكل غير متناسب ”، كما يقول إريك ديجزانز ، مؤلف Race Baiter: كيف تستخدم وسائل الإعلام الكلمات الخطرة لتقسيم الأمة. "لدى غرف الأخبار مجموعة من الأولويات. التنوع هو التاسعة أو العاشرة ، وعندما جاء التراجع ، انزلق من على الطاولة. "إن الانكماش في 2008 يضر بالأقليات إلى حد كبير لأن" آخر تعيين "غالباً ما يتم" طرده أولاً ".

عندما طلبنا MSNBC إزاء عدم وجود تنوع في تقريرها إعلان "الطرق ووريورز"، ردت الشبكة من خلال توفير قائمة من له موهبة على الهواء من اللون، لائحة من ثمانية يتضمن يلكر وخوسيه دياز بالارت، على الرغم من أن لديه ترك أزعجهم العادية على الهواء قناة الكابل للحصول على مقعد في ان بي سي نايتلي نيوز مكتب مرساة (طبعة نهاية الأسبوع). لم يتم التوصل إلى تحليل موعود من التركيبة السكانية لموظفي MSNBC بحلول الموعد النهائي.

تشير توقعات التعداد إلى أن الأقليات ستصبح أغلبية في الولايات المتحدة من قبل 2044 ، مما يجعل من الضروري أن يكون هناك أصوات ومنظورات أكثر تنوعًا في الوسائط التقليدية والرقمية.

لماذا يهم؟

بالنسبة للمبتدئين ، يكون التنوع أمرًا جيدًا للأعمال. إذا كان الجمهور لا يرى نفسه ينعكس في القصص الإخبارية ، فغالباً ما تعتقد الأقليات أن اهتماماتهم يتم تجاهلها أو إساءة تفسيرها أو تشويهها أو تخفيض قيمتها. الجانب السلبي هو أن الجمهور يذهب إلى أماكن أخرى في وقت ينمو فيه جمهور المستمعين أهمية كبيرة لاستمرارية عملية الأخبار.

إذا رأيت لوحة يوم الأحد في البرامج الحوارية السياسية مع معظمها من الرجال البيض ، فسوف أدير القناة. يملأ منتجو برامج يوم الأحد ببطء الكراسي مع المزيد من النساء والناس الملونين ، لكنهم لا يزالون يميلون إلى حد كبير إلى الذكور البيض.

كيفن رايلي ، محرر في أتلانتا جورنال الدستور, أخبرت تقارير نيمان أن تنوع الموظفين يؤدي إلى صحافة أفضل للقراء. وقال: "هذا نوع من المكسب التجاري". "هذا أبعد من مجرد فكرة جميلة ، أبعد من الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله ، وما بعد التعرف على تاريخنا المضطرب حول العرق. إنها حتمية عمل ".

إذا كان عدد الأقليات ينمو باطراد ، فإن الحس السليم سيقول إن المنظمات الإخبارية يجب أن تفعل كل ما في وسعها لجذب جماهير الأقليات ، وأن تشرح بشكل أفضل القضايا المعقدة التي تواجهها أميركا.

لكن في 2014 الدراسة من معهد الصحافة الأميركي ووكالة أسوشيتد بريس ، مركز NORC للأبحاث العامة ، فقط نسبة 25 من الأمريكيين من أصل إفريقي و 33 من ذوي الأصول الأسبانية قالوا أنهم شعروا بأن وسائل الإعلام تعكس مجتمعهم بدقة.

كيف يضر هذا ديمقراطيتنا؟

كيف يمكن لأي مؤسسة إخبارية أن تعكس مجتمعًا إذا لم تكن هناك مجموعة متنوعة من الأصوات غير البيضاء داخل غرفة الأخبار؟ غالباً ما تغلب الأصوات المتنوعة على داء شائع في غرفة الأخبار: groupthink.

بالنسبة إلى Deggans ، هناك قيمة أخلاقية مرتبطة بالدقة. من أجل تغطية الهجرة بدقة ، وضبط الأمن في المجتمعات الفقيرة ، وارتفاع معدلات الحبس ، وحركة #BlackLivesMatter ، فإنك تحتاج إلى مدخلات من موظفين متنوعين - موظفين لديهم خبرة مباشرة بهذه القضايا.

"هذا المستوى من التغطية هو أكثر صعوبة بكثير من دون تنوع الموظفين على جميع مستويات المنظمة الإخبارية" ، قال ديغانز. "على الرغم من ذلك حتى هناك عنصر الإنصاف والعدالة الاجتماعية إلى إعطاء النساء والصحفيين من لون تكافؤ الفرص في غرف الأخبار، والقضية الرئيسية في تقديري، هو زيادة الإنصاف والدقة في التغطية والذي ينتج من الموظفين الذين مباريات المجتمع هو التنوع تغطية."

ما القصص التي لا يتم إخبارها؟

Art Holiday هو أمريكي من أصل أفريقي عمل لسنوات 37 في KSDK ، محطة تلفزيونية في سانت لويس. في الوقت الحالي لا يوجد أشخاص ملونون في فريق إدارة غرفته ، كما قال في لجنة حول العرق في غرفة الأخبار في مؤتمر NABJ / NAHJ.

"هذا يمثل تحديا في غرفة الأخبار لدينا - وخاصة خلال فيرغسون" ، وقال هوليداي. إنه يشير إلى الشرطة في فيرغسون ، ميزوري ، حيث أطلق الرصاص على أسود غير مسلح ، وهو مايكل براون ، من طراز 18 ، قبل سنتين ، مما أدى إلى مظاهرات ضخمة. بعد اجتماع تحريري في ذلك الوقت ، أخذه المدير الإخباري المساعد للأعياد جانباً.

وقال هوليداي: "سُئلتُ إن كنت قد واجهت أي حادث مع الشرطة". "اشتعلت لي على حين غرة. كنت أعرف أنها ترعرعت في قرية ريفية أغلبها من البيض. "

شارك قصته في القيادة للعمل في وقت مبكر من الصباح عندما قامت الشرطة بسحبه. بدأ قائمته الذهنية. ابق يديك. لا توجد حركات مفاجئة. كن مهذبا.

"لقد كانت مفتونة" ، يتذكر. "لقد أخبرتها أن معظم الرجال السود في أمريكا لديهم تجارب كهذه وهذا هو السبب في أننا نغطي فيرغسون والتفاعل بين الشرطة والناس. وافقت. هذا هو المثال الذي يجعلنا التنوع في السن والعرق والخلفيات الاجتماعية والاقتصادية والجنسانية كلنا قادرين على عكس القضايا والقصص في مجتمعاتنا. كشخص كبير على الهواء ، أشعر أنه من واجبي أن أرفع صوتي.

لا يزال هناك ضغط كبير على صوت الأقلية المنفردة للتحدث في معظم غرف الأخبار.

وقال س. ميترا كاليتا ، نائب رئيس قسم البرمجة في شبكة CNN الرقمية: "أضطر باستمرار إلى التحدث نيابة عن جميع النساء إذا كنت" الوحيد "على الطاولة - الشخص الوحيد الملون ، المرأة الوحيدة. "في بعض الأحيان أنا الوحيد ، فقط ، فقط على الطاولة. أشعر بالحاجة إلى التحدث باسم النساء بشكل كلي ، وآمل أن تشعر النساء في مناصب السلطة بشعور مماثل من المسؤولية ".

لكن يجب أن يتكلموا ، لأن رواية القصص عن المجتمعات والقضايا التي نادرا ما نسمع عنها والوصول إلى تلك المجتمعات أمر بالغ الأهمية لفهم واحترام بعضنا البعض بشكل أفضل. كما أنه ينفي ضرورة وجود قصة على TheRoot.com لا ينبغي لنا أن نحتاج إليها: كيف تشرح السود حياة الناس البيض.

هذا بريد ظهرت للمرة الأولى على BillMoyers.com.

نبذة عن الكاتب

أليسيا شيبرد صحافية حائزة على جوائز وخبيرة في وسائل الإعلام وأخلاقيات الإعلام. وقد عادت مؤخراً أمينة المظالم السابقة في NPR ، من سنتين في أفغانستان حيث عملت مع صحفيين أفغان والسفارة الأميركية. اتبعها على تويتر: Ombudsman.

كتب ذات صلة

{amazonWS: searchindex = كتب، كلمات = 161628384X، maxresults = 3}

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة