5 نصائح السلطة للمرأة في مكان العمل

5 نصائح السلطة للمرأة في مكان العمل

هل تشعر أنك عاجز في اجتماع عمل لمجرد أنك امرأة؟ أنت تمشي بثقة ، لكنك لا تؤخذ على محمل الجد من قبل زملائك الذكور أو تغلق بسبب التعليقات أو الانقطاعات المتعارضة. تريد أن تصرخ مع الإحباط! لقد شعرت بهذه الطريقة أيضًا.

ومع ذلك ، فإن النساء يمتلكن سلطة أكثر من زملائهن من الرجال ، أو حتى النساء أنفسهن ، سيعترفن بذلك. رجال الأعمال يشعرون برهبة من الهدايا التي يمتلكها زملائهم من النساء ، على الرغم من أنهم لا يتوقعون منهم مشاركة إعجابهم بك.

تتشبع النساء بقدرات العلاقات ، والوعي ، والثقة الملهمة. بينما لا نعتقد أن هذه صفقة كبيرة لأنها تأتي كطبيعة ثانية ، فهي أجنبية لمعظم زملائنا الذكور. إذا تمكنا من جمعها وبيعها للرجال ، فسيكونون واقفين في الطابور. لا يمكنهم القيام بعلاقات شخصية مثلنا.

الاعتراف لدينا هدايا

ما نحسنه هو تحديقنا في الوجه. إنه جزء من مكياجنا ، ونحن نتجاهل قيمته. لقد حاولت شخصياً التقليل من سعادتي من خلال إقامة العلاقات وقدرتي على خلق مساحة آمنة للآخرين لمشاركة أحلامهم حول ما يريدون في الحياة. لقد ذهبت حتى إلى الدفاع عندما ترعرعت.

لماذا لا تقر النساء بالهدايا التي حصلن عليها - لا سيما تلك التي لا يكتسبها الرجال بسهولة؟ ذلك لأننا نريد أن نتعرف على نفس نقاط القوة التي تجلب اعترافات نظرائنا الذكور ، مثل جلب أعمال جديدة أو فكرة أن الجميع يديرها.

Overcompensating من أجل التنافس؟

في الماضي ، شعرت بالحاجة إلى الإفراط في التعويض عن مشاعري من أجل التنافس مع الرجال. حتى عندما أتيحت لي صفقة تجارية في الحقيبة ، فإن تركيزي على التصحيح المفرط جعلني أتجاهل هدفي الكلي.

إن الدرس المستفاد من هذا ، الذي اتخذته ، هو الابتعاد عن إجراء محادثات العمل بشكل شخصي. بدلاً من ذلك ، أنظر إلى الصورة الكبيرة وأحاول التحقق من صحة ما يمكن أن يحققه الرجال والنساء معاً.

يمكننا نقل الإبرة نحو قبول أفضل لما يمكن أن تضيفه النساء كشركاء تجاريين. لنأخذ ملكية هدايانا ونبدأ في الوقوف في نقاط قوتنا. بينما ننقل تأكيدنا ومهنيتنا ، يمكننا أن نخطو خطوات نحو تحقيق المساواة الحقيقية في مكان العمل.


الحصول على أحدث من InnerSelf


اتبع هذه النصائح الخمس التي تمكّن نفسك في مكان العمل:

1. اعتماد أبجديات النجاح.

قم بزراعة صفات السلوك الإيجابي والسلوك الاحترافي والسلوك المتواصل بلا هوادة ، وسوف تبني أساسًا من النجاح.

الموقف هو واحد من جوانب الحياة القليلة التي لديك السيطرة الكاملة. السيطرة عليها ستعمل لصالحك بطرق لا تعد ولا تحصى ، على حد سواء شخصيا ومهنيا.

2. تعلم قواعدها.

إذا أردنا أن يفهم رجال الأعمال لنا ، فإن ذلك يفيدنا كثيراً هم. لا يملك الرجال الناجحون حافزًا لتغيير أو إصلاح نظام يخدمهم جيدًا. لماذا هم؟ يشجعهم على التغيير مثل المشي في غرفة خلع الملابس لكرة القدم واقتراح قواعد جديدة.

إن الممارسات والتوقعات الموجهة للذكور في مكان العمل - مثل وجود جلد سميك ، والتحقق من حياتهم الشخصية عند الباب ، ولعب أوراقهم بالقرب من سترتهم ، وغيرها الكثير - لن تفسح المجال أمام سلوكيات المرأة الأكثر انفعالية. كلا الجنسين بحاجة إلى التحرك نحو أرضية متوسطة.

3. الامتناع عن الكلام اندفاع.

ممارسة tenir sa langueمما يعني "امسك لسانك". جرب العد الذهني لسبعة أشخاص قبل التحدث حتى تعطي نفسك الوقت للنظر في وجهة نظر الشخص الذي تتحدث معه وما إذا كان الموقف حساسًا.

فكر كيف سيتم استلام كلماتك. الرجال ليسوا مرتاحين مع الكشف عن النساء.

4. تعتاد على المخاطرة.

الرجال أكثر مبرمجة لالمخاطرة ثم المرأة. اجعل نقطة للقيام بشيء واحد غير مريح في اليوم ، مثل التحدث مع شخص يرهبك ، والتواصل مع شخص تشعر أنه بعيد عن متناولك ، أو تعلم مهارة جديدة.

القليل من الانزعاج هو تحرير. خطر صغير مثير. يشجعك على التحرك باستمرار نحو أشياء أكبر وأفضل.

5. تعلم كيفية التعامل مع التوتر.

حياة المرأة المهنية تشبه عقد زجاج يحتوي على ستة ثقوب ، وكل حفرة تمثل مساحة مهمة من حياتها - الصحة ، العمل ، الهوايات ، الزوج ، الأطفال ، والأصدقاء. ملء الزجاج بالماء وأصابعنا الخمسة لا يمكن أن تغطي جميع الثقوب الستة.

لا يزال رجال الأعمال يفترضون أن النساء سيجدن طرقاً لتحمل هذه المسؤوليات الإضافية ، وإذا لم يفعلن ذلك ، فستكون مشكلتهن. هذا يذهب غير معلن. ليس عادلا. إنها معيار مزدوج. لكن هذا واقع.

قم ببذل جهود متضافرة لإدارة إجهاد العمل من خلال التمرين والتأمل والروحانية والحياة الصحية. وسوف تساعدك على البقاء متمركزة وقادرة على التفاعل مع الفكر والنية بدلا من العاطفة.

لنأخذ ملكية هدايانا ونبدأ في الوقوف في نقاط قوتنا. بينما ننقل تأكيدنا ومهنيتنا ، يمكننا أن نخطو خطوات نحو تحقيق المساواة الحقيقية في مكان العمل.

المادة المصدر

The Unspoken Code: دليل رجل أعمال لا معنى له لجعله في عالم الشركات
بواسطة ماريا L. نوريس

1626344248The Unspoken Code: دليل لا يستهان به لرجال الأعمال لجعله في عالم الشركات بقلم Marja L. Norrisقانون غير معلن يحتوي على نصائح لا معنى لها لمساعدة النساء على تسلق سلم الشركات بكل ثقة ، فضلا عن رؤى قيمة من سيدات الأعمال الناجحات التي تعكس في رحلاتهم الخاصة إلى الأعلى. أقسام الكتاب الثلاثة توجّه نحو أهدافهم المهنية وتمكّن النساء من تجاوز الحواجز مع moxie وتعطيهم الثقة لتحقيق أحلامهم المهنية.

انقر هنا للحصول على مزيد من المعلومات و / أو لطلب هذا الكتاب.

عن المؤلف

مارجا نوريسمارجا نوريس هي الرئيس التنفيذي ومؤسس MarjaNorris.com، وهي شركة مخصصة لمساعدة النساء على تحقيق أهدافهن المهنية بأسلوب وأسلوب ثقة. مع مهنة متميزة في مجال التمويل ، فقد نجحت في التنقل في عالم الأعمال الذي يهيمن عليه الرجال ، وهي شغوفة بتدريب النساء على كيفية أخذها على محمل الجد ، والاستماع إليها ، والحصول على ما تريد في العمل.

enafarزكية-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

اتبع InnerSelf على

الفيسبوك أيقونةتويتر أيقونةآر إس إس أيقونة

احصل على آخر عبر البريد الإلكتروني

{Emailcloak = إيقاف}

الأكثر قراءة