يختلف العائد على الاعتمادات الصغيرة حسب المهنة. الدكاترة المنتجون عبر Getty Images
As الشركات الخاصة و الحكومات النضال من أجل ملء الوظائف - ومع تكلفة الكلية مرتفع جدا للعديد من الطلاب - أرباب العمل و المسؤولين المنتخبين يبحثون عن طرق بديلة ليحصل الأشخاص على وظائف جيدة دون الحاجة إلى الحصول على شهادة جامعية تقليدية.
وتعد أوراق الاعتماد الصغيرة أحد هذه البدائل. ولكن ما هي الاعتمادات الصغيرة؟ وهل تؤدي إلى وظائف أفضل وأرباح أعلى؟
ك الاجتماعي الذي قام بفحص البحوث المتعلقة بالاعتمادات الصغيرةأفضل إجابة متاحة الآن هي: يعتمد الأمر على ما يدرسه الشخص.
تعريف المصطلح
على الرغم من عدم وجود تعريف رسمي للاعتمادات الصغيرة، إلا أن هناك بعض المكونات المقبولة على نطاق واسع. مثل الشهادات التقليدية، تصادق الشهادات الصغيرة على مهارات الأشخاص ومعارفهم، والتي تتراوح في نطاقها من المهارات البرمجية مثل Microsoft Excel إلى القدرات الواسعة مثل إدارة المشاريع.
تشير بيانات الاعتماد الصغيرة عادةً إلى "الكفاءات"- أي الأشياء التي يمكن للناس القيام بها. يتم تمثيلهم ب شارات رقمية، وهي شعارات يمكن مشاركتها عبر الإنترنت. مثلما تتحقق الشهادة من إنجازات حامل الشهادة، فإن الشارات تتحقق من بيانات الاعتماد الصغيرة. يمكن لصاحب العمل النقر على الشارة الرقمية لمعرفة من منحها ومتى تم منحها وما تمثله.
تسمح بيانات الاعتماد الصغيرة أيضًا للأشخاص بالتحقق مما يعرفونه بالفعل، مثل الشخص الذي يتمتع بخبرة في برمجة بايثون، أو ما يكتسبونه من خلال التعلم والتقييمات قصيرة المدى. يمكن للمبرمج ذي الخبرة في لغة برمجة بايثون أن يخضع للتقييم ويحصل على اعتماد صغير، كما يمكن للمبتدئ بعد إكمال دورة البرمجة. وفي كلتا الحالتين، أوراق اعتماد صغيرة "السماح للفرد بإظهار الإتقان في منطقة معينة".
ما يميز عادةً الشهادات الصغيرة عن غيرها من التعلم قصير المدى، مثل شهادات غير درجة، هي المدة. عادةً ما تستغرق الشهادات وقتًا أطول. والفرق الآخر هو الموقع: عادةً ما يتم إكمال بيانات الاعتماد الصغيرة عبر الإنترنت.
معلومات من محرك الاعتماد، وهي منظمة غير ربحية تقوم بفهرسة أوراق اعتماد التعليم والتدريب، و الطبقة الوسطى، وهو فهرس للدورات التدريبية عبر الإنترنت يمكن البحث فيه، يشير إلى أن الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والبرمجة والرعاية الصحية هي مجالات التركيز الشائعة لأوراق الاعتماد الصغيرة.
اتجاه متزايد
العديد من الكليات والجامعات مثل جامعة ولاية نيويورك, ولاية أوريغون و جامعة هارفارد، تقديم أوراق اعتماد صغيرة. ولكن يتم تقديمها أيضًا من خلال شركات التواصل الاجتماعي مثل لينكيدين التعلم ومقدمي الخدمات الخاصة مثل EDX و كورسيرا. المنظمات المهنية مثل جمعية التربية الوطنية تمنح أيضًا أوراق اعتماد صغيرة.
تقوم بعض الاعتمادات الصغيرة بإعداد المتعلمين بشكل مباشر ليصبحوا معتمدين في الصناعة - مثل شهادة CompTIA A+ من SkillStorm، دورة عبر الإنترنت لمدة ثمانية أسابيع الذي يعد المتعلمين للعمل في دعم تكنولوجيا المعلومات وأدوار مكتب المساعدة. ويركز البعض الآخر على مهارات التوظيف العامة - مثل جامعة بينجهامتون دورة في الاستعداد الوظيفي، مما يساعد المتعلمين على تطوير سيرتهم الذاتية وخطاب التقديم وملفهم الشخصي على LinkedIn. كما يوفر فرصة لإجراء مقابلة وهمية. بعض الاعتمادات الصغيرة هي "سهل التخزين" - بمعنى أنها تشير إلى المهارات ذات الصلة. على سبيل المثال، قد يحصل شخص ما يتابع مهنة الرعاية الصحية على أوراق اعتماد صغيرة قابلة للتكديس في المساعدة الطبية السريرية، وعمليات سحب الدم، وفني تخطيط القلب الكهربائي.
بعض برامج الاعتمادات الصغيرة هي تحمل الائتمان ويمكن أن تكون بمثابة نقاط دخول إلى برامج الدرجات العلمية أو الشهادات.
نظرًا لقصر مدة برامج الاعتمادات الصغيرة، فإن معظمها لا يتم تنظيمه بموجب الباب الرابع من قانون الاعتمادات الصغيرة قانون التعليم العالي الأمريكي وهم ليسوا مؤهلين عادةً للحصول على المساعدات المالية الفيدرالية، والتي تغطي فقط البرامج التي تستمر لمدة 15 أسبوعًا أو أكثر.
إذا وافق الكونجرس على قانون بيل للقوى العاملة من الحزبينقد تصبح بعض أوراق الاعتماد الصغيرة – تلك التي تستمر ثمانية أسابيع أو أكثر – مؤهلة للحصول على مساعدات مالية. ولكن إلى أن يتم التوصل إلى مشروع قانون نهائي، فمن غير الواضح ما إذا كان التشريع سيؤثر على المتعلمين الذين يسعون للحصول على مؤهلات دراسية صغيرة وكيف وكيف. كان من المقرر النظر في مشروع القانون في 28 فبراير 2024، لكن ذلك لم يحدث تم تأجيل التصويت.
من يسعى للحصول على الاعتمادات الصغيرة؟
في عامي 2021 و2022، قمت أنا وزملائي بالاستطلاع أكثر من 300 طالب يتابعون برامج غير معتمدة في اثنين من كليات المجتمع. يشبه الطلاب الباحثين عن الاعتمادات الصغيرة من حيث أنهم يقومون ببرامج قصيرة المدى غالبًا ما تكون مختلطة أو عبر الإنترنت بالكامل.
وأظهر الاستطلاع الذي أجريناه أن الغالبية العظمى - أكثر من 90٪ - كانوا أكبر من 25 عامًا وأن معظمهم - أكثر من 65٪ - لديهم خبرة جامعية سابقة، بما في ذلك العديد ممن حصلوا على درجات علمية أو شهادات.
وأشار غالبية الطلاب الذين شملهم الاستطلاع إلى أن برامجهم كانت إما مجانية أو برعاية أصحاب العمل. وقال حوالي الربع إنهم يريدون الخروج من الوظائف ذات الأجور المنخفضة أو التقدم في وظائفهم الحالية. قال ما بين 35% إلى 50% أنهم يريدون استكشاف التغيير الوظيفي.
يتم تقديم العديد من البرامج غير المعتمدة في كليات المجتمع بشكل جزئي أو كلي، في حين يتم الحصول على الاعتمادات الصغيرة عادةً عبر الإنترنت. في حين أن البرامج عبر الإنترنت قد تكون ملائمة، إلا أنها معروفة أيضًا معدلات سحب عالية. برامج الدراسة بدون درجة لديها أيضا جدا معدلات إنجاز منخفضة.
ما هي الاعتمادات الصغيرة التي تؤتي ثمارها؟
وكانت المؤهلات في المجالات التي يهيمن عليها الذكور تقليديا، مثل تكنولوجيا المعلومات وتخصصات البناء، تعود بفوائد كبيرة ــ انخفاض معدلات البطالة وأجور أعلى كثيرا. ولم تسفر أوراق الاعتماد في المجالات التي تهيمن عليها النساء، مثل التعليم والدعم الإداري، إلا عن فائدة قليلة أو معدومة من حيث معدلات التوظيف أو الأرباح. هذه النتائج تأتي من عام 2019 مسح للبالغين بدون درجات.
خلاصة القول هي أن الرواتب يمكن تختلف على نطاق واسع. على سبيل المثال، قد يشهد الأشخاص في مجالات مثل الحوسبة السحابية لتكنولوجيا المعلومات زيادة في الأجور قدرها 20,000 دولار أمريكي، في حين أن الأشخاص في إدارة المكاتب وبعض الوظائف المتعلقة بالتعليم قد لا يشهدون أي زيادة في الرواتب. من غير المرجح أن تكون أوراق الاعتماد في هذه المجالات تحت رعاية صاحب العمل.
هل يجب أن تحصل على الاعتماد الجزئي؟ تعتمد الإجابة بالتأكيد على وضعك الوظيفي الحالي - بما في ذلك رغبة صاحب العمل في رعاية التدريب - وأهدافك المهنية. بينما 95% من أصحاب العمل يرون فوائد ومن بين موظفيهم الذين يحصلون على مؤهلات صغيرة، فإن 46% منهم "غير متأكدين من جودة التعليم" المتمثلة في مؤهلات صغيرة، و33% غير متأكدين من توافقهم مع معايير الصناعة.
ونظراً لعدم وجود أدلة منهجية في هذه المرحلة، أعتقد أن مخاوفهم لها ما يبررها. يمكن أن يؤدي التنظيم الفيدرالي والولائي إلى جمع أفضل للبيانات والمزيد من مراقبة الجودة لأوراق الاعتماد الصغيرة.
دانيال دوغلاس، محاضر في علم الاجتماع، كلية ترينيتي
يتم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة تحت رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقال الأصلي.
مهنة كتب
